Senior Recruiter_Padova

Michael Page International Italia S.r.l.; Padova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza globale cerca un Senior Recruiter per l'ufficio di Padova. La figura avrà responsabilità nella gestione autonoma dei processi di selezione e collaborerà con clienti per garantire la qualità della delivery. È richiesta esperienza di 4-5 anni nel recruiting e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro internazionale e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Modello di lavoro flessibile

Percorsi di sviluppo professionale

Ambiente collaborativo

Competenze

• 4-5 anni di esperienza consolidata nel ruolo di recruiter.
• Esperienza in società di ricerca e selezione o in aziende strutturate.
• Attitudine consulenziale e forte orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestire in autonomia il processo di selezione dalla job description alla shortlist finale.
• Collaborare nella mappatura del mercato e definizione delle strategie di ricerca.
• Intrattenere rapporti continuativi con i clienti e supportare progetti complessi.

Conoscenze

Ottima conoscenza delle metodologie di ricerca e selezione

Capacità di gestione della relazione con interlocutori manageriali

Orientamento alla qualità e al risultato

Buona conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Gruppo Internazionale

Autonomia nel ruolo e possibilità di crescita concrete

Contesto

Michael Page, società leader a livello internazionale nella consulenza e nella selezione di profili qualificati e manageriali, ricerca un/una Senior Recruiter per il proprio ufficio di Padova.

Questa è una ricerca interna: l'opportunità è rivolta a professionisti che desiderano entrare a far parte della nostra organizzazione e contribuire alla crescita del team locale, in un contesto multinazionale, strutturato e flessibile.

Il team di Padova è composto da professionisti senior con un forte know-how sul mercato del recruiting.

La nuova figura sarà inserita in un ambiente collaborativo, dove la qualità della delivery e la consulenza di alto livello verso clienti e candidati sono il fulcro dell'attività.

Non sarà richiesta attività di sviluppo commerciale: il/la Senior Recruiter avrà il compito di gestire progetti di selezione strategici, mantenendo e consolidando relazioni continuative con i clienti già attivi, al fine di garantire il massimo livello qualitativo in ogni fase del processo.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione, dalla definizione della job description fino alla presentazione della shortlist finale.
• Collaborare con il team senior nella mappatura del mercato e nella definizione delle strategie di ricerca più efficaci.
• Intrattenere rapporti continuativi con i clienti, assicurando un livello di delivery eccellente e coerente con gli standard di Michael Page.
• Supportare il team nella gestione di progetti complessi e nella crescita dell'ufficio di Padova.
• Curare la relazione con i candidati, garantendo un approccio consulenziale e professionale.

Competenze ed esperienza

Requisiti

• 4-5 anni di esperienza consolidata nel ruolo di recruiter, maturata in società di ricerca e selezione o in aziende finali strutturate.
• Ottima conoscenza delle metodologie di ricerca e selezione, in particolare di profili qualificati e middle-senior management.
• Capacità di gestione della relazione con interlocutori manageriali e forte attitudine consulenziale.
• Orientamento alla qualità e al risultato, con approccio strutturato e metodico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta

Completa l'offerta

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale e meritocratico, con un modello di lavoro flessibile.
• Opportunità di ricoprire un ruolo strategico, con responsabilità diretta sulla qualità della delivery e sul consolidamento delle relazioni con i clienti.
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.