Senior R&D Formulator - Skincare

Cosmint; Olgiate Comasco; In loco; EUR 30.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Convenzioni

Mensa

Flessibilità oraria

Smart working

Assicurazione sanitaria integrativa

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

Cosmint cerca un Senior R&D Formulator Skin Care all’interno della funzione Ricerca e Sviluppo per gestire progetti di formulazione e generare campioni con caratteristiche cosmetiche conformi al brief di Marketing.

Richieste laurea in chimica, farmacia o tecnologie farmaceutiche, esperienza in emulsioni skincare e ottima conoscenza dell’inglese. Sede di lavoro: Olgiate Comasco, CCNL Chimico-Farmaceutico. Retribuzione minima 33.769,45€ RAL, beneficios, formazione continua e percorsi di sviluppo.

Competenze

• Laurea in chimica, farmacia, chimica e tecnologie farmaceutiche.
• Esperienza pregressa in formulazione emulsioni/prodotti skincare.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Partecipa al briefing con il cliente e marketing per definire caratteristiche prodotto.
• Studia e crea formule e ne segue la produzione.
• Realizza prototipi cosmetici e ne valuta le caratteristiche.
• Effettua prove sulla formula per soddisfare i requisiti richiesti.
• Fornisce campioni e informazioni per test di stabilità e compatibilità.

Conoscenze

Formulazione emulsioni skincare

Inglese fluente

Gestione progetti sviluppo

Formazione

Laurea in chimica, farmacia, chimie e tecnologie farmaceutiche

Descrizione del lavoro

All'interno della funzione Ricerca e Sviluppo stiamo cercando la figura di Senior R&D Formulator Skin Care. La risorsa identificata sarà responsabile dei progetti di formulazione affidati al fine di generare campioni che abbiano caratteristiche cosmetico-applicative tali da soddisfare gli obiettivi del brief emesso dal Marketing, oltre che dello sviluppo e dell’implementazione dei progetti di innovazione sui nuovi prodotti. Nello specifico sarà responsabile delle seguenti attività:

• Partecipa al briefing con il cliente ed il marketing per comprendere le caratteristiche del prodotto richiesto (es. black list ingredienti, profumo, colore, texture).
• Studia e crea le formule per i prodotti assegnati e ne segue la produzione.
• Realizza prototipi di prodotti cosmetici partendo da una ricetta scritta e definita allo scopo di permetterne una valutazione delle caratteristiche cosmetico-applicative.
• Effettua prove e test sulla formula al fine di soddisfare le caratteristiche richieste.
• Fornisce all’area stabilità i campioni e le informazioni relative alla formula per procedere con i test di stabilità e compatibilità ed ulteriori prove effettuate.
• Si interfaccia con il marketing per fornire un riscontro a seguito dei test e delle prove.
• Si interfaccia con i fornitori per comprendere le caratteristiche delle materie prime e ne raccoglie la documentazione relativa.
• Provvede alla corretta archiviazione dei campioni e si assicura che la postazione di lavoro sia pulita ed ordinata.
• Assiste, se richiesto, alle prove pilota ed alla prima fabbricazione industriale per supportare nella conferma, validazione e/o modifica dei parametri precedentemente definiti.

Requisiti:

• Laurea in chimica, farmacia, chimica e tecnologie farmaceutiche.
• Esperienza pregressa in formulazione di emulsioni/prodotti skin care;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Olgiate Comasco (CO)

• CCNL Chimico-Farmaceutico.
• Retribuzione annua lorda (RAL): per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore a 33.769,45€, in linea con il valore minimo tabellare previsto dal CCNL di riferimento per il livello di inquadramento del ruolo.
• Pacchetto di benefit che include welfare aziendale, convenzioni, mensa, flessibilità oraria, smart working secondo la policy aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, previdenza complementare.
• Formazione continua, con opportunità di sviluppo delle competenze tecniche e delle soft skills secondo la policy aziendale.
• Opportunità di mobilità interna.
• Sistema annuale di performance management per lo sviluppo professionale.
• Iniziative di wellbeing per i dipendenti, integrati da momenti di socialità, engagement e team building.

We Connect People With Their Beauty .

Crediamo che il successo dell’azienda sia il risultato del talento, delle competenze e del contributo delle persone che ne fanno parte. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato su inclusione, equità, rispetto e valorizzazione delle diversità, affinché ciascuno possa esprimere appieno il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell’organizzazione.

I nostri valori di Rispetto, Trasparenza e Integrità, insieme ai principi di Inclusione, Equità e Diversità guidano tutte le fasi del percorso professionale delle persone, dall’inserimento allo sviluppo, nel rispetto del merito.

Intercos adotta processi di selezione fondati su imparzialità, trasparenza e pari opportunità, in conformità alla normativa vigente, contrastando ogni forma di discriminazione. Le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle caratteristiche professionali, indipendentemente da identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, origine etnica o socio-culturale, nazionalità, religione, stato di salute o da qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica qui sopra descritti, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.