Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.
Agap2 Italia cerca un Software Automation Engineer per progettare, sviluppare e mantenere soluzioni software automatizzate. La risorsa ottimizzerà processi, ridurrà task ripetitivi e assicurerà qualità tramite script e strumenti dedicati.
Inquadramento commisurato all’est esperienza, ambiente dinamico, crescita professionale e flessibilità oraria con possibilità di Smart Working. Collaborazioni in partita IVA e buoni pasto completano l’offerta.
Descrizione dell’offerta di lavoro
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Software Automation Engineer per progettare, sviluppare e mantenere soluzioni software automatizzate. La risorsa si occuperà di ottimizzare l'efficienza operativa, ridurre i task ripetitivi e garantire la qualità dei nostri sistemi tramite script e tool dedicati.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.