Senior project manager

agap2 Italia; Lombardia; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Nessun beneficio indicato

Job summary

agap2 Italia cerca un Technical Project Manager senior per guidare la ristrutturazione dell’ufficio tecnico e l’area produttiva nel settore nautico di lusso. Il ruolo risponde direttamente alla Direzione e mira a ripensare l’organizzazione, ottimizzare i processi produttivi e garantire una stretta sinergia tra reparti.

La figura userà metodi strutturati, supervisionerà l’iter per certificazioni e coordinerà le attività per assicurare standard qualitativi elevati in cantieri navali e produzioni

Qualifications

• Esperienza consolidata nel settore nautico o marino, con track record di riorganizzazione e modernizzazione di uffici tecnici e reparti produttivi.
• Competenza nel definire metodi produttivi e flussi di lavoro moderni ed efficienti.
• Esperienza in gestione cambiamento (change management) e leadership di team.
• Abilità di comunicazione efficace e confronto tra reparti commerciali, tecnici e produttivi.
• Disponibilità a contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA.

Responsibilities

• Guidare il processo di rinnovamento dell'ufficio tecnico e dei reparti di produzione per migliorare efficienza e qualità.
• Definire e implementare metodi produttivi e flussi di lavoro moderni ed efficaci.
• Gestire i flussi informativi tra area commerciale, ufficio tecnico e produzione per ridurre tempi morti.
• Interfacciarsi quotidianamente con la produzione per risolvere criticità tecniche e monitorare avanzamento delle commesse.
• Gestire e supervisione dell’iter per certificazioni delle imbarcazioni, assicurando conformità alle normative.

Skills

Leadership

Project management

Change management

Comunicazione

Orientamento ai risultati

Job description

Job Description: Responsabile Tecnico / Technical Project Manager

Luogo di lavoro: Bergamo – Lavoro in presenza

Settore: Nautica / Costruzione Yacht di lusso

Per cliente specializzato nella progettazione e produzione di yacht di alta gamma, siamo alla ricerca di un Technical Project Manager senior che assuma la guida e la riorganizzazione dell'ufficio tecnico e dei processi produttivi.

Il Ruolo

La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità strategica e operativa di ristrutturare, ottimizzare e modernizzare l'ufficio tecnico e l'intera area produttiva, introducendo metodi di lavoro strutturati e garantendo una perfetta sincronizzazione tra le diverse anime dell'azienda.

Principali Responsabilità:

• Rinnovamento e Riorganizzazione: Guidare il processo di rinnovamento aziendale, ripensando l'organizzazione dell'ufficio tecnico e dei reparti di produzione per migliorare efficienza e standard qualitativi.
• Metodo Produttivo: Organizzare e definire i metodi produttivi, implementando procedure e flussi di lavoro moderni ed efficaci.
• Gestione dei Flussi Informativi: Ottimizzare la comunicazione e il passaggio delle informazioni tra l'area commerciale, l'ufficio tecnico e la produzione, riducendo i tempi morti e allineando gli obiettivi.
• Interfaccia con la Produzione: Dialogare quotidianamente con il team di produzione per risolvere criticità tecniche, monitorare l'avanzamento delle commesse e supportare le squadre sul campo.
• Certificazioni: Gestire e supervisionare l'iter completo per le certificazioni delle imbarcazioni, garantendo la piena conformità alle normative vigenti di settore.

Il Profilo Ideale

Cerchiamo un professionista di grande spessore, con un track record consolidato e una forte leadership.

• Esperienza: Almeno 15 anni di esperienza maturata nel settore nautico o marino, preferibilmente all'interno di cantieri navali produttori di yacht o imbarcazioni da diporto.
• Competenze Tecniche e di Processo: Profonda conoscenza dei processi costruttivi navali, delle tecnologie impiegate nella nautica e delle normative/certificazioni di settore.
• Competenze Manageriali: Comprovata esperienza nella riorganizzazione di reparti tecnici e produttivi, con spiccate doti di project management e gestione del cambiamento (change management).
• Soft Skills: Ottime capacità di comunicazione, autorevolezza, orientamento ai risultati e abilità nel fare da ponte tra reparti commerciali, tecnici e produttivi.
• Contratto e Retribuzione: Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA.
• Contesto: Una sfida stimolante all'interno di un'azienda iconica del made in Italy nautico, con ampie deleghe e la concreta opportunità di lasciare un segno tangibile nel futuro del cantiere.

I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR.