Senior Project Manager

Exa Mp; Lazio; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un General Contractor internazionale cerca un Senior Project Manager per gestire progetti complessi in ambito hospitality e residenziale di lusso. Il candidato ideale ha oltre 10 anni di esperienza e grandi capacità comunicative e di leadership. Offriamo un inquadramento da Quadro, CCNL Commercio Terziario e Servizi, con retribuzione definita in base all'esperienza. La sede è in Italia con trasferte in Europa e Medio Oriente.

Competenze

• Minimo 10 anni di esperienza in gestione di progetti complessi.
• Fluente in inglese (C1/C2), conoscenza del francese è un plus.
• Disponibilità alle trasferte (50-80% del tempo).

Mansioni

• Gestione end-to-end del progetto, dalla partecipazione alla fase di gara alla consegna finale.
• Interfaccia diretta con clienti nazionali e internazionali.
• Coordinamento e leadership di team multidisciplinari.

Conoscenze

Gestione progetti complessi

Eccellenti capacità comunicative

Problem solving

Negoziazione

Lateral thinking

Leadership

Lavoro in team multiculturali

Formazione

Certificazione PMI o Prince2

Strumenti

SAP

Oracle

Software di gestione documentale

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

EXA MP è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso.

Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio.

IL TUO RUOLO

Senior Project Manager

Sei responsabile della gestione integrale di progetti complessi in ambito hospitality e residenziale di lusso, operando come figura chiave tra il cliente, i team interni e i fornitori esterni.

Il ruolo prevede la supervisione strategica, tecnica ed economica dei progetti assegnati, perseguendo il rispetto di tempi, costi, standard di qualità aziendali ed internazionali, rispondendo alle aspettative degli stakeholders.

RESPONSABILITÀ

• Interfaccia diretta con clienti nazionali e internazionali, partecipazione alle riunioni e redazione delle minute
• Gestione end-to-end del progetto, dalla partecipazione alla fase di gara alla consegna finale
• Amministrazione di contratto e suoi allegati, tra cui scopo del lavoro, computi e planning
• Pianificazione di tutte le fasi del progetto (engineering, procurement, construction) delle loro interdipendenze e delle milestones, in linea con gli impegni contrattuali di consegna finale
• Preparazione della matrice RACI del progetto
• Redazione della Procurement Schedule
• Pianificazione efficace ed efficiente delle risorse necessarie per l’esecuzione dei lavori, monitoraggio ed intervento in caso di criticità
• Misurazione periodica degli scostamenti di tempi e costi effettivi rispetto a quelli pianificati e determinazione delle necessarie azioni correttive
• Consegna dei lavori, inclusiva di test e commissioning e della documentazione per l’ottenimento di permessi ed autorizzazioni, compatibilmente con la normativa di riferimento
• Coordinamento e leadership di team multidisciplinari (consulenti progettuali, strutture, mep, opere edili, white box, serramenti, finiture, FF&E, ecc.)
• Supervisione delle performance di fornitori e subappaltatori
• Gestione del budget di progetto, preparazione di previsioni economico-finanziarie a completamento lavori e dei relativi report di avanzamento periodici
• Preparazione degli stati di avanzamento lavori (SAL) ed ottenimento della loro approvazione da parte del Committente
• Gestione delle richieste di variante in corso d’opera, preparazione delle value proposition e negoziazione con i Clienti
• Coordinamento delle attività di cantiere, anche in contesti internazionali e multi-paese in intercompany
• Preparazione del close out di commessa, con particolare attenzione alle lesson learned per la divulgazione ed il consolidamento dell’esperienza a livello aziendale

CONOSCENZE ED ESPERIENZE

Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza (minimo 10 anni) in contesti strutturati e internazionali, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente nella gestione di progetti complessi chiavi in mano. In particolare, si richiede esperienza nei seguenti ambiti :

• Hospitality di Lusso
• Settore Residenziale di Lusso

Il candidato ideale inoltre possiede :

• Conoscenza approfondita dei processi di costruzione di progetti chiavi in mano
• Padronanza tecniche di project management - la certificazione in ambito (PMI, Prince2 o equivalenti) è requisito preferenziale
• Spiccate doti negoziali e capacità di lateral thinking / problem solving
• Conoscenza di software con logiche ERP (SAP, SAGE), utilizzo di software gestionali (esempio Oracle, CPM), conoscenza ed utilizzo di software di gestione documentale
• Conoscenza di tecniche gestionali in BIM è un plus
• Familiarità con normative edilizie internazionali, pratiche, permessi ed autorizzazioni
• Leadership, visione strategica nell’impiego efficiente delle risorse, accountability
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, perseguendo la coesione e la motivazione del team
• Attitudine al lavoro in ambienti multiculturali e dinamici
• Disponibilità alle trasferte (50-80% del tempo lavorativo indicativamente)
• Fluente in inglese (C1/C2); la conoscenza di una seconda lingua (francese) è considerata un plus

SEDE DI LAVORO

Base a San Vendemiano (TV), Arezzo o Milano. I cantieri saranno in Italia, Europa e Middle East.

OFFERTA

Offriamo inquadramento da Quadro, CCNL Commercio Terziario e Servizi. Retribuzione e pacchetto da definire in base all'esperienza e alle competenze.

Informa sul lavoro

EXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.