Senior Project Developer – Wind

The Green Recruitment Company; Roma; Ibrido; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

The Green Recruitment Company ricerca un/una Senior Project Developer per guidare lo sviluppo di progetti eolici in Italia, principalmente centro-sud, con focus su iter autorizzativi, due diligence e attività di M&A. Richiesta significativa esperienza nello sviluppo fino a Ready-to-Build e ottima gestione degli stakeholder internazionale.

La sede è a Roma con presenza in ufficio tre giorni a settimana; ruolo di contributor senza responsabilità di gestione diretta di un team.

Competenze

• 5–10 anni di esperienza nello sviluppo di progetti nel settore delle energie rinnovabili.
• Comprovata esperienza nello sviluppo di progetti eolici e nello stato Ready-to-Build.
• Competenza nelle operazioni di M&A relative a progetti rinnovabili.
• Ottime capacità di gestione degli stakeholder e relazioni istituzionali.
• Conoscenza avanzata dell'inglese.

Mansioni

• Gestire lo sviluppo di progetti eolici durante tutte le fasi fino allo stato Ready-to-Build.
• Coordinare iter autorizzativi e interfacciarsi con enti pubblici, autorità locali, proprietari terrieri e consulenti.
• Monitorare aspetti tecnici, autorizzativi, contrattuali e progettuali nel rispetto delle tempistiche.
• Valutare la fattibilità tecnica e autorizzativa di nuove opportunità.
• Partecipare ad attività di M&A relative all’acquisizione e alla vendita di progetti.
• Supportare due diligence, transazioni e negoziazioni con le controparti.
• Negoziare e finalizzare accordi di sviluppo con team interni e internazionali.
• Collaborare con i team tecnici e funzioni interne e internazionali.
• Sede a Roma, presenza in ufficio tre giorni alla settimana.

Conoscenze

Gestione progetti

Sviluppo progetti eolici

Gestione stakeholder

Due diligence

M&A progetti

Negoziazione contratti

Inglese

Coordinamento autorizzazioni

Descrizione del lavoro

Per un’importante realtà internazionale attiva nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una Senior Project Developer con una solida esperienza nello sviluppo di progetti eolici in Italia.

La figura seguì direttamente lo sviluppo dei progetti, principalmente localizzati nel Centro e Sud Italia, accompagnandoli lungo l’intero iter fino al raggiungimento dello stato Ready-to-Build. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in operazioni di acquisizione e vendita di progetti.

Principali responsabilità

• Gestire lo sviluppo di progetti eolici durante tutte le fasi, fino al raggiungimento dello stato Ready-to-Build.
• Coordinare gli iter autorizzativi e interfacciarsi con enti pubblici, autorità locali, proprietari terrieri, consulenti e altri stakeholder.
• Monitorare gli aspetti tecnici, autorizzativi, contrattuali e progettuali, assicurando il rispetto delle tempistiche previste.
• Valutare la fattibilità tecnica e autorizzativa di nuove opportunità.
• Partecipare ad attività di M&A relative all’acquisizione e alla vendita di progetti.
• Supportare e gestire processi di due diligence, transazioni e negoziazioni con le parti coinvolte.
• Negoziare e finalizzare accordi relativi allo sviluppo dei progetti.
• Collaborare con i team tecnici e con le funzioni interne e internazionali coinvolte.
• Seguire progetti localizzati principalmente nel Centro e Sud Italia.
• Tra 5 e 10 anni di esperienza nello sviluppo di progetti nel settore delle energie rinnovabili.
• Esperienza significativa e comprovata nello sviluppo di progetti eolici.
• Esperienza diretta nella gestione di progetti fino al raggiungimento dello stato Ready-to-Build.
• Esperienza in operazioni di acquisizione e vendita di progetti rinnovabili.
• Conoscenza dei processi di due diligence, negoziazione e gestione delle transazioni.
• Ottime capacità di gestione degli stakeholder e delle relazioni con enti, consulenti e controparti.
• Elevato livello di autonomia e capacità di assumersi la responsabilità delle decisioni relative ai progetti.
• Conoscenza professionale della lingua inglese.

Informazioni sul ruolo

• Sede: Roma, con presenza in ufficio tre giorni alla settimana.
• Riporto diretto al Country Manager.
• Posizione individual contributor, senza responsabilità di gestione diretta di un team.