Senior Platform Security Engineer

Datapizza S.r.l.; Bergamo; Remoto; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup tecnologica è alla ricerca di un Full-stack per sviluppare soluzioni verticali usando il framework Datapizza AI. Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo di soluzioni AI/GenAI e sa progettare architetture complesse. Il lavoro è full remote, con selezione che prevede un test tecnico e colloqui approfonditi.

Servizi

Ticket restaurant

Bonus

Health care

Wealth care

Piano di crescita personalizzato

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo di soluzioni AI/GenAI.
• Forte competenza su architetture RAG e Agenti AI.
• Capacità di iterare velocemente sulle soluzioni.

Mansioni

• Sviluppare soluzioni verticali usando il framework open source Datapizza AI.
• Progettare e implementare architetture complesse.
• Collaborare con i clienti per migliorare applicazioni GenAI.

Conoscenze

Sviluppo di soluzioni AI/GenAI

Framework Datapizza AI

Architetture RAG

Strumenti

FastAPI

Database

Descrizione del lavoro

Mobile Developer – Humans.tech

Humans.tech, realtà tech specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali per realtà del calibro di Airbnb e Amazon, è alla ricerca di più Mobile Developer.

• Responsabilità: Sviluppo di applicazioni robuste e scalabili, basate su architetture modulari.
• Responsabilità: Realizzare interfacce utente moderne e responsive, con focus sull'accessibilità.
• Responsabilità: Collaborare con il team di sviluppo mettendoti in gioco su progetti complessi.

• Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo mobile.
• Requisiti: Ottima conoscenza di Flutter.
• Requisiti: Esperienza anche nello sviluppo di App Native in ambiente iOS e/o Android.
• Requisiti: Gestione architetture moderne, design pattern, animazioni fluide e network.

Salario indicativo: 36.000 – 48.000 € (imprese 5‑6 anni).

Benefit: Ticket restaurant + bonus + health care + wealth care + piano di crescita personalizzato.

Location: Full Remote con 1 giorno/mese in sede a Frosinone.

Selezione: Colloquio introduttivo + Approfondimento tecnico + Pair programming.

Analista Applicativo – Gruppo Amadori

Gruppo Amadori, realtà leader dell’agroalimentare italiano, amplia la Direzione IT & Digital con un Analista Applicativo dedicato ai processi di pianificazione produttiva e Operations.

• Responsabilità: Analisi dei processi Operations & Supply Chain.
• Responsabilità: Raccolta requisiti e disegno funzionale.
• Responsabilità: Rollout/upgrade di soluzioni APS, moduli ERP di pianificazione e sistemi MES.
• Responsabilità: Configurazione applicativa, test (UAT) e documentazione.
• Responsabilità: Coordinamento fornitori o sviluppo interno.

• Requisiti: 3+ anni come Analista Applicativo/Funzionale Operation & Planning.
• Requisiti: Esperienza con APS/ERP (SAP PP/MM/IBP) o sistemi MES.
• Requisiti: Laurea in Economia/Ing. Gestionale o esperienza in contesti produttivi (plus).

Salario: 40–50K € + possibile MBO.

Benefit: Orario flessibile + Visite occasionali nei plant.

Location: Cesena (FC) – 3 giorni sede / 2 smart.

Selezione: colloquio tecnico + step finale in presenza.

Backend Developer – Humans.tech

Humans.tech, realtà tech specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali, è alla ricerca di più Backend Developer.

• Responsabilità: Sviluppare servizi backend (es. API RESTful) scalabili in Node.js/TypeScript.
• Responsabilità: Prendere ownership di intere sezioni di prodotto, dalla progettazione al deployment, con piena responsabilità e autonomia.

• Requisiti: Ottima conoscenza di Node.js e Typescript.
• Requisiti: Buona conoscenza dei database SQL.
• Requisiti: Esperienza con Docker e con il deployment di applicazioni containerizzate.
• Requisiti: Teamwork e voglia di crescere rapidamente su progetti complessi.

• Nice to have: Esperienza con AWS.

Salario indicativo: 36.000 – 48.000 € (imprese 3‑6 anni).

Benefit: Ticket restaurant + bonus + health care + wealth care + piano di crescita personalizzato.

Location: Full-remote (1 gg/mese in sede a Frosinone).

Selezione: colloquio introduttivo + colloquio di approfondimento + pair programming.

IT Project Manager – Gruppo Selex

Gruppo Selex, società leader della GDO con ~3.300 punti vendita in Italia, cerca un IT Project Manager specializzato in Data Engineering & BI.

• Responsabilità: Progettare e ottimizzare pipeline dati, ETL e integrazione tra sistemi.
• Responsabilità: Coordinare fornitori per progetti BI, CRM e digital.
• Responsabilità: Raccogliere requisiti da business unit e marketing.
• Responsabilità: Tradurre le esigenze in specifiche e supervisionare lo sviluppo.
• Responsabilità: Monitorare qualità, coerenza e sicurezza dei dati.

• Requisiti: Esperienza come PM tecnico con background Data Engineering.
• Requisiti: Ottima conoscenza di SQL, modellazione dati e cloud (Snowflake, BigQuery).
• Requisiti: Capacità di gestire progetti trasversali con team interni/esterni.
• Requisiti: Esperienza su BI (Power BI, Tableau).

• Nice to have: Esperienza GDO o retail; Cloud (AWS, Azure, GCP); Project Management tools (Jira, Trello, Asana).

Salario: 35.000 – 45.000 € + bonus annuale.

Benefit: Ticket restaurant da €7 + smartworking 1‑2 giorni/settimana.

Location: Trezzano sul Naviglio.

Selezione: Colloquio tecnico ➡️ HR.

Full‑stack – Datapizza (AI Consulting)

In Datapizza, stiamo ampliando il team di consulenza specializzata in GenAI!

• Responsabilità: Sviluppare soluzioni verticali usando il framework open source Datapizza AI.
• Responsabilità: Progettare e implementare architetture complesse basate su RAG, Agenti AI e tecnologie Speech to Speech.
• Responsabilità: Collaborare con i clienti per costruire e migliorare applicazioni GenAI.

• Requisiti: 1+ anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni AI/GenAI.
• Requisiti: Forte competenza su architetture RAG e Agenti.
• Requisiti: Capacità di iterare velocemente sulle soluzioni, ottimizzando le performance.

• Nice to have: Conoscenza di Datapizza AI, FastAPI e DB.

Location: Full Remote.

Selezione: Test tecnico asincrono + colloquio tecnico + colloquio attitudinale.

Backend Developer – Datapizza

La più grande tech community italiana e startup che riunisce oltre 400k professionisti, cerca un Backend Developer.

• Responsabilità: Sviluppare e mantenere la piattaforma Jobs.
• Responsabilità: Partecipare alla costruzione di tool, estensioni e prodotti AI.
• Responsabilità: Collaborare attivamente con un team di 5 sviluppatori.

• Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend con Python e Django.
• Requisiti: Conoscenze solide con AWS, Docker e Typescript.
• Requisiti: Proattivo e prendi ownership durante sviluppo e discussioni.

• Nice to have: Conosci React; Sei appassionato di tecnologie all'avanguardia; Hai integrato flussi AI in infrastrutture backend.

Salario indicativo: 37.000–42.000 € + buoni pasto 8€/giorno + salary review + bonus psicologo + retreat e welfare.

Location: Full Remote (Azienda con base a Milano).

Selezione: Questionario conoscitivo, Test tecnico asincrono, Colloquio tecnico, Colloquio attitudinale.

AI Strategy Consultant – P4B

P4B, boutique di consulenza strategica specializzata in GenAI, cerca un AI Strategy Consultant.

• Responsabilità: Gestire stakeholder e ciclo di vendita con focus strategico.
• Responsabilità: Redigere proposte commerciali e documentazione per bandi.
• Responsabilità: Coordinarti con team interni e partner per garantire qualità e coerenza dei materiali.

• Requisiti: 2–3 anni di esperienza in consulenza, sales in ambito tech/AI.
• Requisiti: Familiarità con gare pubbliche e preparazione di materiali.
• Requisiti: Capacità di valorizzare la GenAI in ottica strategica, anche senza background tecnico.

• Plus: Esperienza su progetti di innovazione per la PA; Conoscenza del ciclo di vita delle gare pubbliche.

Location: Roma (ibrido).

Selezione: Colloquio HR, Colloquio tecnico, Colloquio con il Founder.

Specialista Google Workspace – Mondo Convenienza

Mondo Convenienza, leader nell’arredamento accessibile da oltre 35 anni, offre soluzioni di collaborazione digitale.

• Responsabilità: Definire e implementare strategie per l’ottimizzazione di Google Workspace.
• Responsabilità: Supportare i reparti nell’adozione di soluzioni Google per l’efficienza.
• Responsabilità: Gestire l’infrastruttura di collaborazione digitale e i processi IT.

• Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Specialista Google Workspace.
• Requisiti: Competenze solide nella Gestione Documentale.
• Requisiti: Familiarità con lo Scripting per l’automazione dei processi.

• Nice to have: Esperienza con GCP e conoscenza delle normative di Data Privacy.

Location: Ibrido su Civitavecchia.

Selezione: Un solo colloquio HR e tecnico in sede.

Specialista Google Cloud Platform – Mondo Convenienza

La missione è guidare la trasformazione dei sistemi Contact Center verso soluzioni Cloud (GCP).

• Responsabilità: Progettare e implementare soluzioni Contact Center omnicanale su GCP con un approccio strategico.
• Responsabilità: Integrare sistemi Contact Center con le piattaforme aziendali esistenti (CRM, ERP).
• Responsabilità: Proporre e integrare soluzioni GCP all’avanguardia, inclusi AI e chatbot.

• Requisiti: Integrare soluzioni Contact Center complesse con piattaforme aziendali.
• Requisiti: Background in sviluppo e integrazione software.
• Requisiti: 5+ anni di esperienza in ambiente Cloud (GCP).

• Plus: Conoscenza di AI e Machine Learning per automazioni avanzate; Esperienza in migrazioni Contact Center.

Location: Ibrido su Civitavecchia.

Selezione: Colloquio HR e tecnico in sede.

Progettista CAD/BIM – GRC Srl

GRC Srl, società di consulenza fondata a Bergamo, cerca un Progettista CAD/BIM per progetti impiantistici e attività di sicurezza.

• Responsabilità: Disegno e modellazione con Revit (impianti gas/liquidi/idraulici).
• Responsabilità: Supporto alla progettazione antincendio e pratiche VV.F.
• Responsabilità: Sicurezza sul lavoro e gestione documentazione tecnica.
• Responsabilità: Utilizzo di AutoCAD per tavole e modifiche progettuali.
• Responsabilità: Integrazione BIM con team esterni (clash detection).
• Responsabilità: Supporto in cantiere e redazione as built.

• Requisiti: Esperienza con Revit/AutoCAD.
• Requisiti: Conoscenza base antincendio e sicurezza sul lavoro.
• Requisiti: Conoscenza delle normative di sicurezza.
• Requisiti: Inglese fluente.
• Requisiti: Capacità di tradurre input tecnici in modelli BIM.
• Requisiti: Proattività e precisione.

• Nice to have: Background architettura/ingegneria, esperienza in contesti impiantistici complessi.

Salario: 35‑45K €.

Location: Bergamo.

Selezione: colloquio tecnico + prova Revit ➡️ colloquio in sede.

Data Scientist – Amagis Capital

Amagis Capital sta cercando un Data Scientist per il progetto Dolcebot.

• Responsabilità: Progettare e validerà modelli ML per ottimizzare i prezzi; Lavorare su dati eterogenei per generare insight.

• Requisiti: Laurea in Ingegneria Matematica, Fisica, Economia; 3+ anni di esperienza come Data Scientist; Padronanza di Python e librerie ML.

• Nice to have: Esperienza con modelli di pricing; Progetti personali condivisibili e GIT.

Salario: 45‑60K € + bonus + stock option.

Location: Da remoto, sede Milano.

Selezione: colloquio tecnico + finale.

Senior Full‑Stack Engineer – AIR

AIR è un’azienda di prodotto nel mobility‑tech; ricerca un Senior Full Stack Engineer.

• Responsabilità: Sviluppo e manutenzione di servizi REST/GraphQL.
• Responsabilità: Sviluppo funzionalità end‑to‑end su stack TypeScript/React + Node.js.
• Responsabilità: Progettazione architettura e ottimizzazione performance.
• Responsabilità: Implementazione test (unit/integration) e CI/CD.
• Responsabilità: Lavoro su database SQL e container Docker.
• Responsabilità: Collaborazione con il team prodotto e dev.

• Requisiti: 4–5+ anni in ruoli Full Stack/Senior.
• Requisiti: Ottima conoscenza Node.js, TypeScript e React.
• Requisiti: Esperienza con AWS (S3, EC2, Lambda, Kinesis).
• Requisiti: Esperienza con SQL (Postgres/MySQL) e Git.
• Requisiti: Inglese parlato almeno B2.

Salario: 45‑55K € – CCNL Commercio.

Location: Milano / Vigevano – ibrido 1 giorno/mese + maggiore presenza iniziale per onboarding.

Selezione: step conoscitivo HR → prova tecnica (live coding) → colloquio finale → offerta.