Senior Payroll Specialist

Finarvedi Spa; Terni; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società del settore HR cerca un Payroll Specialist con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato gestirà la compliance normativa e l'amministrazione del personale. Si richiede conoscenza del gestionale INAZ e capacità di lavorare in team. La posizione è rivolta a entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198 / 2006.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, in Azienda o in studi professionali.
• Preferibile conoscenza del gestionale INAZ.
• Spirito di collaborazione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale e ciclo completo paghe.
• Denunce mensili e adempimenti previdenziali e fiscali.
• Gestione contrattualistica e pratiche relative al rapporto di lavoro.

Conoscenze

Gestione delle paghe

Compliance normativa

Collaborazione

Strumenti

Gestionale INAZ

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Arvedi ricerca per potenziamento organico una figura da inserire come Payroll Specialist, la risorsa sarà inserita nel team HR e collaborerà con le funzioni interne per garantire la conformità alle normative vigenti, amministrazione del personale – elaborazione ciclo completo paghe e contributi

• Caricamento anagrafiche / presenze su gestionale dedicato
• Contrattualistica e gestione pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzione, cessazione, proroga, trasformazione, interventi retributivi ecc.)
• Denunce mensili (Uniemens, mod. F24, fondi complementari)
• Adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali connessi all'elaborazione delle paghe
• Gestione TFR e fondi integrativi / previdenziali / assistenziali
• Stampe contabili e reportistica, costo del personale, elenchi e riepiloghi
• Adempimenti INAIL (autoliquidazione, denunce di infortunio)
• Elaborazione dei modelli annuali CU, dati per IRAP, 770, Collocamento obbligatorio

Requisiti richiesti

• esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, in Azienda o in studi professionali.
• Preferibile conoscenza del gestionale INAZ
• Spirito di collaborazione, riservatezza e attitudine al lavoro in team

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.