Senior Payroll Specialist

Finarvedi Spa; Lazio; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società del settore HR cerca un Payroll Specialist per gestire l'amministrazione del personale. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza, conosce la normativa fiscale e previdenziale e possiede abilità nel caricamento di anagrafiche e nella gestione delle pratiche di lavoro. È prevista una collaborazione con il team HR. Offerta rivolta a entrambi i sessi in ottemperanza alla normativa vigente.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come Payroll Specialist in azienda o studi professionali.
• Conoscenza della normativa previdenziale e fiscale.
• Capacità di gestire in autonomia l'amministrazione del personale.

Mansioni

• Caricare anagrafiche e presenze su gestionale dedicato.
• Gestire contrattualistica e pratiche relative al rapporto di lavoro.
• Elaborare denunce mensili come Uniemens e mod. F24.
• Assicurare adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali.
• Gestire il TFR e fondi integrativi/previdenziali.
• Preparare stampe contabili e reportistica sul personale.
• Occuparsi di adempimenti INAIL.
• Elaborare modelli annuali e altri dati per adempimenti fiscali.

Conoscenze

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo

Conoscenza del gestionale INAZ

Spirito di collaborazione

Riservatezza

Attitudine al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Arvedi ricerca per potenziamento organico una figura da inserire come Payroll Specialist, la risorsa sarà inserita nel team HR e collaborerà con le funzioni interne per garantire la conformità alle normative vigenti, amministrazione del personale – elaborazione ciclo completo paghe e contributi

Responsabilità

• Caricamento anagrafiche / presenze su gestionale dedicato
• Contrattualistica e gestione pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzione, cessazione, proroga, trasformazione, interventi retributivi ecc.)
• Denunce mensili (Uniemens, mod. F24, fondi complementari)
• Adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali connessi all'elaborazione delle paghe
• Gestione TFR e fondi integrativi / previdenziali / assistenziali
• Stampe contabili e reportistica, costo del personale, elenchi e riepiloghi
• Adempimenti INAIL (autoliquidazione, denunce di infortunio)
• Elaborazione dei modelli annuali CU, dati per IRAP, 770, Collocamento obbligatorio

Requisiti richiesti

• esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, in Azienda o in studi professionali.
• Preferibile conoscenza del gestionale INAZ
• Spirito di collaborazione, riservatezza e attitudine al lavoro in team

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198 / 2006.