Senior Opex Project Leader - Black Belt

Stevanato Group; Piombino Dese; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

PMP®, Prince2®

Esperienza multinazionale

Formazione continua

Job summary

Stevanato Group cerca un Senior Opex Project Leader - Black Belt. La persona guiderà iniziative di Operational Excellence, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e contribuendo agli obiettivi di performance, qualità ed efficienza.

Applicherà Lean Six Sigma e principi di Project Management per analizzare, mappare, riprogettare e standardizzare i processi, assicurando risultati concreti e misurabili.

Qualifications

• Certificazione Lean Six Sigma Black Belt (preferibile ASQ/IASSC o equivalente).
• Esperienza di 7-10 anni in ruoli di Operational Excellence in contesti produttivi strutturati e complessi.
• Ottima conoscenza dell'inglese (scritta e parlata).
• Conoscenza di Lean Manufacturing, Six Sigma, Problem Solving strutturato e Change Management.
• Capacità di analizzare dati e KPI complessi e tradurli in piani d’azione.
• Forte leadership e capacità di influenzare stakeholder e guidare team multidisciplinari.
• Gestione di progetti cross-funzionali e programmi di trasformazione.

Responsibilities

• Guidare iniziative di Operational Excellence e promuovere una cultura del miglioramento continuo.
• Coordinate analisi, mappatura, reingegnerizzazione e standardizzazione dei processi.
• Supportare programmi cross-site e sviluppare competenze nelle organizzazioni locali.
• Garantire allineamento tra siti produttivi e migliorare produttività, qualità ed efficienza operativa.

Skills

Lean Six Sigma Black Belt

Leadership

Data analysis

Change Management

Project Management

Cross-functional collaboration

KPI analysis

Problem Solving

Tools

Data analytics tools

Job description

Job Description

In Stevanato Group, ciò che facciamo ha un impatto concreto. Ogni soluzione che sviluppiamo contribuisce a rendere disponibili trattamenti in grado di migliorare la vita dei pazienti in tutto il mondo.

Nella posizione di Senior Opex Project Leader - Black Belt, la figura avrà la responsabilità di guidare e accelerare le iniziative strategiche di Operational Excellence, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance, qualità, efficienza e sostenibilità del Gruppo.

Attraverso l'applicazione delle metodologie Lean Six Sigma e dei principi di Project Management, coordinerà attività di analisi, mappatura, reingegnerizzazione e standardizzazione dei processi, assicurando risultati concreti, misurabili e sostenibili nel tempo.

La risorsa rappresenterà un punto di riferimento metodologico per le diverse funzioni aziendali, supportando programmi strategici cross-site, sviluppando le competenze delle organizzazioni locali e promuovendo l'adozione di standard e best practice comuni. Opererà come facilitatore del cambiamento, garantendo l'allineamento tra i diversi siti produttivi e contribuendo al miglioramento continuo della produttività, della qualità e dell'efficienza operativa a livello di Gruppo.

Qualifications

• Certificazione Lean Six Sigma Black Belt (preferibile certificazione riconosciuta ASQ, IASSC o equivalente);
• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli di Operational Excellence, Continuous Improvement o Process Improvement all'interno di contesti produttivi strutturati e complessi;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Approfondita conoscenza dei principi e degli strumenti di Lean Manufacturing, Six Sigma, Problem Solving strutturato e Change Management;
• Capacità di analizzare dati e KPI complessi e di tradurli in piani d'azione efficaci;
• Forte leadership, capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi e di guidare team multidisciplinari;
• Consolidata esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali e programmi di trasformazione organizzativa;

Costituiscono Un Plus

• Certificazione PMP®, Prince2® o equivalente;
• Esperienza in contesti multinazionali e matriciali;
• Esperienza nel coaching e nella formazione di Green Belt e Yellow Belt;
• Conoscenza di strumenti di data analytics e digitalizzazione dei processi produttivi;

Cerchiamo Persone Che

• Siano curiose, concrete e orientate al problem solving
• Si trovino a proprio agio in contesti dinamici e in rapido cambiamento
• Dimostrino ownership e responsabilità
• Valorizzino la collaborazione
• Siano motivate dalla possibilità di avere un impatto concreto

Cultura aziendale

• Rispettare e dare fiducia a tutti – Valorizziamo prospettive diverse e promuoviamo un ambiente in cui le persone si sentano ascoltate e rispettate.
• Ascoltare con umiltà, comunicare con trasparenza – Affrontiamo ogni confronto con curiosità, apertura e chiarezza.
• Essere responsabili – Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni, dei nostri impegni e dei risultati.
• Essere etici, sempre – Agiamo con integrità e rispettiamo gli standard più elevati ovunque lavoriamo.
• Portare risultati – Definiamo obiettivi ambiziosi e li perseguiamo con costanza, disciplina e determinazione.

In Stevanato Group Crediamo Che Una Performance Di Valore e Sostenibile Nel Tempo Nasca Dalla Giusta Combinazione Di Strumenti, Supporto, Benessere e Sviluppo Continuo. Come Parte Della Nostra Offerta In Italia, Potrai Beneficiare Di

• Coperture sanitarie;
• Servizio mensa;
• Accesso alla nostra piattaforma welfare, con benefit flessibili a supporto del benessere, delle esigenze familiari e delle scelte personali;
• Opportunità di partecipare a iniziative dedicate al benessere, alla socialità e all’engagement;
• Opportunità di apprendimento continuo, inclusa la formazione linguistica on-demand in un’ampia gamma di lingue

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL a partire da € 50.000. La retribuzione effettiva dipenderà da diversi fattori legati al ruolo, esperienza professionale, percorso formativo e livello di competenze.

Il nostro impegno: In Stevanato Group ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, e crediamo che potenziale, mindset e motivazione contino tanto quanto l’esperienza.

Il nostro percorso di selezione è pensato come un percorso di conoscenza reciproca. Attraverso colloqui e, ove previsto, esercitazioni pratiche, vogliamo conoscere la tua esperienza e il tuo modo di affrontare le sfide, offrendoti allo stesso tempo una visione chiara della nostra cultura, delle aspettative del ruolo e delle opportunità di crescita.

About Us

We are a dynamic organization with great customers and a culture where people are valued and empowered to deliver amazing results. We are also growing and looking to hire talented and passionate individuals to join our team!