Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Fincons Group cerca un Senior Java Software Engineer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Web Based in Java. Il ruolo prevede lavoro su progetti internazionali, architetture a microservizi e collaborazione con team multidisciplinari.
Offriamo percorso di crescita, formazione aziendale e contesto internazionale in location ibrida a Lecce. La retribuzione RAL 35.000–55.000 verrà definita in base all’esperienza, con trasferte possibili e attenzione all’equità interna.
Fincons Groupè unasocietà internazionale di consulenza ITche da oltre40 anniaccompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settoriEnergy & Utilities,Financial ServicesandInsurance,International Institutions,Manufacturing,Media,Public AdministrationeTransportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi2800collaboratori e diverse sedi inItalia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati UnitiedIndia.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Senior Java Software Engineer
Nello specifico ricerchiamo una persona con esperienza di almeno 5 anni nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni Web Based in linguaggio back end Java.
Verrà coinvolta su un progetto di respiro internazionale, lavorando su architetture a microservizi, confrontandosi con applicazioni complesse nell'intero ciclo di ingegneria del software: progettazione, sviluppo in team, build, deploy su application server.
Competenze e requisiti:
Cosa offriamo:
Sede di lavoro ibrida:LECCE
Compensation:
RAL 35.000 - 55.000 .
La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui ai articoli 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
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