Senior Java Developer

Agap2 Italia; Treviso; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza ingegneristica cerca uno sviluppatore software senior per sviluppare e mantenere soluzioni software. Richiesta laurea in Informatica o Ingegneria, con almeno 6 anni di esperienza in Java. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente lavorativo stimolante in Veneto.

Servizi

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Competenze

• Almeno 6 anni di esperienza in Java / Java EE.
• Competenze con sistemi di messaggistica come Kafka.
• Esperienza nello sviluppo in contesti agile.
• Conoscenza approfondita dell'ambiente di sviluppo Java.

Mansioni

• Sviluppare e manutenere lo stack applicativo delle soluzioni software.
• Collaborare con il management per priorizzare le attività.
• Fornire supporto ai membri del team.

Conoscenze

Java

Spring

Inglese

Teamwork

Analisi

Problem solving

Performance tuning

Debugging

Formazione

Laurea in Informatica o Ingegneria

Strumenti

Maven

Docker

Kubernetes

PostgreSQL

MongoDB

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Sviluppare e manutenere lo stack applicativo delle soluzioni software aziendali, curando anche la manutenzione evolutiva di strumenti e processi già in uso, in un contesto internazionale.
• Partecipare alla progettazione e allo sviluppo delle piattaforme applicative insieme al Dev Team.
• Sviluppare software di alta qualità, producendo codice pulito, efficiente, documentato e testato.
• Collaborare con il management per identificare, prioritizzare ed eseguire le attività nel ciclo di vita dello sviluppo software.
• Valutare e proporre nuove tecnologie da introdurre nelle piattaforme applicative.
• Fornire supporto ai membri del team e alle altre funzioni aziendali.

REQUISITI E COMPETENZE

Competenze trasversali e soft skills

• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Eccellenti capacità di relazione e interazione con i colleghi.
• Spiccate capacità di analisi e di ascolto.
• Forte predisposizione al lavoro in team per il raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di troubleshooting e problem solving.
• Dinamismo e flessibilità.

Requisiti minimi

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o esperienza equivalente.
• Almeno 6 anni di esperienza in Java / Java EE e nell'ecosistema Java, in particolare con il framework Spring.
• Competenze con sistemi di messaggistica come Kafka, JMS.
• Esperienza significativa nello sviluppo in contesti agile e con pratiche di ingegneria del software moderne.
• Solida comprensione della concorrenza in Java ed esperienza nella scrittura di codice thread-safe.
• Conoscenza delle best practice di coding, clean code e ottimizzazione delle prestazioni applicative.
• Ottime capacità di debugging, tuning delle performance e progettazione di soluzioni scalabili.
• Conoscenza approfondita dell'ambiente di sviluppo Java e delle tecnologie : Maven / Gradle, Git, JEE, REST, JDBC, SQL, Web Services, MongoDB, PostgreSQL.
• Conoscenza approfondita dell'ambiente di sviluppo JavaScript e delle tecnologie : NodeJS, jQuery, Angular / Vue / React, XHTML, CSS, PWA.

Requisiti preferenziali

• Esperienza con Spring Boot (forte plus).
• Esperienza con strumenti di CI / CD e automazione come Jenkins, GitLab CI / CD, Travis-CI.
• Esperienza con Docker / Kubernetes.
• Esperienza con OpenCV (plus).
• Buona conoscenza di ambienti Linux (Yocto è un plus).

COSA OFFRIAMO?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera / oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.