Senior Industrial Technical Buyer - settore Energy

LHH Recruitment Solutions; Trento; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working: 1 giorno/settimana

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per un’azienda industriale con sede a Trento una figura di Technical/Project Buyer. La risorsa guiderà la selezione fornitori, validerà le specifiche tecniche e gestirà contratti di fornitura per progetti di sviluppo.

Si occuperà di ottimizzare costi, qualità e continuità delle operations, collaborando con R&D, produzione e fornitori. Smart working 1 giorno/settimana, sede di lavoro Trento.

Qualifications

• Diploma o laurea preferibilmente in ambito meccanico/meccatronico.
• Almeno 5 anni di esperienza come Technical Buyer o Project Buyer in contesti di produzione di serie.
• Comprovata esperienza nella qualifica tecnica e validazione fornitori.
• Conoscenza di dinamiche di progetti di acquisto strutturati e backup fornitori.
• Buona conoscenza di strumenti informatici e ERP.
• Inglese scritto e parlato fluente.

Responsibilities

• Collaborare con R&D su specifiche tecniche e mappatura fornitori.
• Ricercare, valutare e qualificare fornitori di componenti meccanici e semilavorati.
• Gestire qualità e non conformità durante accettazione e produzione.
• Gestire ciclo di vita componenti e definire condizioni di fornitura.
• Sviluppare partnership con fornitori internazionali e monitorarne le performance.

Skills

Negoziazione internazionale

Analisi tecnica

Inglese fluente

Education

Diploma o laurea in meccanico/meccatronico

Tools

ERP gestionale

Job description

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di un’azienda operante in un settore all’avanguardia e in forte evoluzione. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l’approvvigionamento di materiali, componenti e servizi tecnici necessari ai progetti e alle attività produttive, contribuendo in modo diretto all’ottimizzazione dei costi, alla qualità dei fornitori e alla continuità delle operations.

La posizione offre un contesto dinamico, con possibilità di confronto costante con ufficio tecnico, produzione e fornitori, oltre alla possibilità di partecipare a iniziative di miglioramento dei processi di gestione della Supply Chain.

Responsabilità

• Lavorare in partnership con il reparto R&D all’interno di progetti di sviluppo di nuovi prodotti, attraverso l’analisi delle specifiche tecniche, la mappatura dei potenziali fornitori, la relativa validazione e qualifica
• Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori di componentistica meccanica, semilavorati, fusioni, ecc., definendo in prima persona le condizioni di fornitura e predisponendo la relativa contrattualistica
• Collaborare con i reparti qualità e produzione per la gestione di eventuali non conformità in accettazione o durante il ciclo produttivo
• Gestire il ciclo di vita dei diversi componenti, dalla scelta, all’introduzione, alla promozione fino alla loro dismissione
• Collaborare con i fornitori con l’obiettivo di sviluppare partnership di valore, ottenere un pricing competitivo e assicurare allo stesso tempo la qualità del prodotto
• Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, conformità materiali, capacità tecnica)
• Gestire il budget relativo alle diverse categorie di prodotto, assicurando un efficace controllo dei costi e impostando processi di saving
• Contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti in ottica preventiva e di ottimizzazione dei flussi
• Verificare la corretta evasione degli ordini, gestendo eventuali criticità o ritardi e proponendo azioni correttive
• Monitorare costantemente i trend di settore, le innovazioni tecnologiche e le esigenze dei clienti relativamente alla componentistica acquistata, con l’obiettivo di cogliere le opportunità per lo sviluppo di nuovi prodotti o per la modifica di prodotti esistenti
• Efficientare i processi relativi alla Supply Chain e organizzare l’ERP in funzione delle esigenze aziendali

Profilo

• Formazione tecnica (diploma o laurea) preferibilmente in ambito meccanico / meccatronico
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Technical Buyer o di Project Buyer, maturata preferibilmente in contesti di produzione di serie (es. automotive / home appliances), con particolare interesse per i settori energy / advanced materials, caratterizzati da processi di acquisto ad elevata complessità e di perimetro internazionale
• Comprovata esperienza nella qualifica tecnica e nella validazione di fornitori
• Conoscenza delle dinamiche tipiche di progetti di acquisto strutturati – analisi specifiche tecniche di progetto, individuazione e qualifica fornitori e relativi backup, monitoraggio forniture in tutte le fasi di progetto (prototipazione, ramp up produttivo, produzione a regime, modifiche successive, ecc.)
• Ottima capacità di leggere e interpretare schemi tecnici, distinte base e documentazione di prodotto
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali ERP
• Fluente conoscenza dell’inglese scritto e parlato
• Proattività nel miglioramento dei processi di acquisto e nella ricerca di soluzioni ottimali
• Spiccate competenze negoziali e capacità di costruire e mantenere partnership con fornitori internazionali
• Disponibilità a saltuarie trasferte internazionali per attività di qualifica e auditing fornitori

Autonomia operativa, spiccate capacità negoziali e di collaborazione con reparti interni tecnici e operativi, flessibilità e dinamismo, sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.

L’azienda offre un contesto dinamico e stimolante, forte di una tecnologia ben sviluppata e in rapido sviluppo di mercato e la concreta possibilità di partecipare ad un ambizioso progetto di crescita professionale.

Smart working: 1 giorno / settimana

Sede di lavoro: Trento

Pacchetto retributivo

CCNL metalmeccanici industria

Livello: B3 / A1

RAL: 55.000€ - 70.000€ + MBO

Flessibilità oraria

Smart working 1 giorno / settimana

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.