Senior HR Transformation Manager

Leonardo Worldwide Corporation; Roma; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo industriale internazionale sta cercando un Senior HR Transformation Manager da inserire presso la sede di Roma. La figura si occuperà di gestire e garantire l'esecuzione delle iniziative di cambiamento, disegnare processi HR e supportare la gestione del cambiamento. È richiesta una conoscenza approfondita dei processi HR e capacità analitiche. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido con focus sul benessere e crescita professionale.

Servizi

Retribuzione competitiva

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance

Benessere economico e sociale

Competenze

• Conoscenza approfondita dei principali processi HR.
• Conoscenza di project management.
• Conoscenza di metodologie digitali applicate all'HR.

Mansioni

• Gestire iniziative di cambiamento chiave della Roadmap di Trasformazione P&O.
• Disegnare e reingegnerizzare i processi HR.
• Stabilire e monitorare metriche e KPI.

Conoscenze

Capacità comunicative

Collaborazione cross-funzionale

Leadership

Proattività

Problem solving

Formazione

Certificazione in Change Management

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Job Overview

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Recruitment Area

All’interno dell’area People & Organisation - Transformation Platform, stiamo ricercando un / una Senior HR Transformation Manager, presso la nostra sede di Roma.

Responsibilities

• Gestire e garantire la corretta esecuzione delle iniziative di cambiamento chiave della Roadmap di Trasformazione P&O e in particolare quanto abbiano scopo trasversale ed impatto inter-funzionale;
• Disegnare e reingegnerizzare i processi HR (Analisi AS IS e disegno processi TO BE) anche attraverso l’adozione di nuove tecnologie digitali ed AI;
• Supportare la gestione del cambiamento a supporto di iniziative assegnate e realizzate da responsabili funzionali, al fine di massimizzare il successo attraverso l’adozione di metodologie strutturate;
• Promuovere l'adesione proattiva delle persone coinvolte nei progetti trasformativi, attraverso la comprensione dei benefici e il coinvolgimento attivo nel processo;
• Stabilire e monitorare metriche e KPI per valutare il successo del cambiamento e apportare eventuali correzioni.

Technical Knowledge & Experience

• Conoscenza approfondita dei principali processi HR;
• Conoscenza di base delle metodologie e strumenti digitali applicati all'HR;
• Conoscenza di project management;
• Capacità analitiche e di problem solving, con esperienza nell'identificazione dei rischi, nella progettazione di strategie di mitigazione e nella realizzazione del valore;
• Expertise effettiva su metodologie e strumenti di change management.

Behavioural Competencies

• Capacità comunicative, di collaborazione cross-funzionale, e di leadership;
• Proattività e dinamismo;
• Flessibilità e problem solving.

Language Skills

Conoscenza della lingua inglese (livello C1).

IT Skills

Conoscenza approfondita del Pacchetto Office.

Optional Certifications

È considerato elemento preferenziale il possesso di una certificazione in Change Management tra quelle più riconosciute sul mercato (es. PROSCI, ACMP).

Application Process

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Company Culture & Wellbeing

• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Benefits & Compensation

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Contract

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Professional Growth

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority & Location

Seniority : Senior. Primary Location : IT - Roma - Via Montello. Additional Locations : IT - Roma - Monte Grappa. Contract Type : Permanent. Hybrid Working : Hybrid. International, multicultural, innovative, technological. This is Leonardo.

Additional Information

The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!

Job ID

J-18808-Ljbffr