Senior HR - Sviluppo, Compensation & Benefit

Openjobmetis S.p.A.; Marino; In loco; EUR 60.000 - 69.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore della difesa cerca un esperto HR per gestire lo sviluppo del talento e la performance. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza, una laurea, e un'ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo con benefit aziendali.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di sviluppo professionale

Premio produzione annuale

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR.
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.

Mansioni

• Gestione dello sviluppo del talento.
• Analisi e gestione delle politiche retributive.
• Gestione dei processi di valutazione delle performance.

Conoscenze

Sviluppo delle risorse umane

Compensation e Benefit

Performance Management

Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità analitiche

Formazione

Laurea

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Overview

Ricerchiamo per una realtà multinazionale, dinamica e in rapida crescita nel settore della difesa, con forte attenzione all'innovazione e al benessere dei dipendenti. Con un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al continuo miglioramento.

Responsabilità principali

• Gestione dello sviluppo del talento: progettazione e implementazione di piani di sviluppo delle competenze, programmi di formazione e percorsi di carriera.
• Compensation e Benefit: analisi e gestione delle politiche retributive, monitoraggio del mercato per garantire competitività e coerenza interna.
• Performance Management: gestione dei processi di valutazione delle performance, definizione degli obiettivi di sviluppo individuali e assessment delle competenze.
• Employer Branding: collaborare con il team HR e marketing per promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro di riferimento.
• Reporting e analisi: preparazione di report e analisi dei dati relativi a compensi, benefit e performance.

Requisiti

• Laurea
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su sviluppo delle risorse umane, compensation e benefit.
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e dei software HR.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
• Capacità analitiche e orientamento al risultato.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Un ambiente giovane, dinamico e in crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale.
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
• Ccnl chimico - tempo indeterminato, Ral intorno ai 60K livello Quadro
• Premio produzione annuale
• Sede di lavoro: Colleferro (Rm)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.