Senior HR Consultant – Firenze: Recruiting & Sviluppo

Synergie Italia; Toscana; On-site; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefits

Smart working

Piano incentivante Variabile

Job summary

Synergie Italia cerca un Senior HR Consultant per ampliare lo staff nel territorio toscano (Firenze). La risorsa gestirà l'intero ciclo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell’iter selettivo, con focus su attività commerciali e relazioni con i clienti.

Requisiti: laurea in discipline economiche o umanistiche, almeno 3 anni di esperienza in recruitment, forte orientamento ai risultati, proattività e spiccata capacità di gestione multi-progetto.

Qualifications

• Laurea ad indirizzo economico o umanistico
• Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo o di selezione possibilmente sul segmento Finance
• Forte orientamento ai risultati e alla gestione clienti
• Propensione all'attività commerciale
• Proattività

Responsibilities

• Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding
• Acquisizione clienti
• Fidelizzazione e gestione del cliente
• Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti
• Attività di recruiting e consulenza
• Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati
• Elaborazione dossier di presentazione
• Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

Skills

Laurea ad indirizzo economico o uman —

Esperienza di almeno 3 anni in ruolo d

Orientamento ai risultati e gestione,-

Attività commerciale

Proattività

Education

Laurea ad indirizzo economico o umanistico

Job description

Synergie Italia cerca un Senior HR Consultant per ampliare lo staff nel territorio toscano (Firenze). La risorsa gestirà l'intero ciclo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell’iter selettivo, con focus su attività commerciali e relazioni con i clienti.

Requisiti: laurea in discipline economiche o umanistiche, almeno 3 anni di esperienza in recruitment, forte orientamento ai risultati, proattività e spiccata capacità di gestione multi-progetto.