Senior Footwear Developer (M/F/D)

SCARPA; Asolo; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario flessibile

Smart working

Welfare

Corporate benefits

Scontistica aziendale

Descrizione del lavoro

SCARPA, con sede ad Asolo, cerca un Senior Footwear Developer per guidare lo sviluppo e l’industrializzazione delle collezioni footwear, dal concept alla produzione, coordinando fornitori e partner produttivi in Asia.

La risorsa ha esperienza consolidata nel footwear e nella filiera asiatica, autonomia nella gestione di progetti complessi e attitudine a contesti internazionali; è richiesta disponibilità a frequenti trasferte e ottima conoscenza dell’inglese.

Competenze

• Almeno 5–10 anni di esperienza nello sviluppo di calzature.
• Comprovata esperienza con fornitori e stabilimenti asiatici.
• Conoscenza approfondita di materiali, componenti e tecnologie footwear.
• Capacità di gestire progetti complessi in contesti internazionali.
• Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Asia (5 viaggi/anno).

Mansioni

• Gestire lo sviluppo e l'industrializzazione di nuovi modelli dalla concept alla produzione.
• Collaborare con Design, Product Management e Sourcing per garantire la fattibilità e l'industrializzazione del prodotto.
• Gestire quotidianamente i rapporti con fornitori, fabbriche e partner produttivi in Asia.
• Coordinare le attività di sviluppo e prototipazione presso i siti produttivi esteri.
• Fornire supporto tecnico nella scelta di materiali, componenti e soluzioni costruttive.
• Monitorare l'avanzamento dei progetti, intervenendo tempestivamente su eventuali criticità tecniche o produttive.
• Effettuare trasferte presso fornitori e stabilimenti produttivi in Asia.

Conoscenze

Footwear development

Project management

International collaboration

Supplier coordination

English proficiency

Formazione

Technical degree in design/related field

Strumenti

CAD software

Descrizione del lavoro

In SCARPA siamo formati dalle montagne e aiutiamo le persone a dimostrare che nessun luogo è troppo lontano.

Da oltre 90 anni progettiamo e realizziamo calzature ad alte prestazioni, dove artigianalità e know-how manifatturiero si uniscono a un’innovazione continua per creare prodotti affidabili, pensati per durare nel tempo.

La montagna guida il nostro modo di pensare e di agire: niente scorciatoie, nessun compromesso.

Crediamo nelle persone, nella collaborazione e nella crescita continua, costruendo relazioni e processi pensati per durare nel tempo.

Il ruolo

Per la nostra sede di Asolo cerchiamo un* Senior Footwear Developer da inserire all'interno dell'area Product Development.

La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nell’industrializzazione delle collezioni footwear, dalla fase di concept alla produzione, coordinando direttamente fornitori e partner produttivi in Asia.

Cerchiamo un professionista con solida esperienza nel footwear development e nella filiera produttiva asiatica, autonomo nella gestione di progetti complessi e abituato a lavorare in contesti internazionali.

• Gestire lo sviluppo e l'industrializzazione di nuovi modelli di calzature, dalla fase di concept alla produzione.
• Collaborare con i team di Design, Product Management e Sourcing per garantire la fattibilità e l'industrializzazione del prodotto.
• Gestire quotidianamente i rapporti con fornitori, fabbriche e partner produttivi in Asia, assicurando allineamento su specifiche tecniche, tempistiche e standard qualitativi.
• Coordinare le attività di sviluppo e prototipazione presso i siti produttivi esteri.
• Fornire supporto tecnico nella scelta di materiali, componenti e soluzioni costruttive.
• Monitorare l'avanzamento dei progetti, intervenendo tempestivamente su eventuali criticità tecniche o produttive.
• Effettuare trasferte presso fornitori e stabilimenti produttivi in Asia per seguire direttamente le attività di sviluppo e produzione.

Chi cerchiamo

• Un professionista con almeno 5-10 anni di esperienza nel footwear product development, preferibilmente maturata in aziende strutturate e con una forte componente internazionale.
• Una persona con una solida e comprovata esperienza di lavoro con fornitori e fabbriche asiatiche, acquisita attraverso la gestione diretta di progetti di sviluppo e produzione.
• Un professionista con una conoscenza approfondita del prodotto calzatura, delle sue componenti, dei materiali, delle tecnologie e dei principali processi produttivi.
• Un profilo abituato a lavorare in contesti internazionali e multiculturali, con ottime capacità di relazione e negoziazione.
• Una persona autonoma, concreta e orientata al risultato, capace di gestire progetti complessi e risolvere rapidamente problematiche tecniche e produttive.
• Un professionista con forte capacità di coordinamento e di interfaccia tra azienda, team tecnici e partner produttivi.

Diploma o Laurea in discipline tecniche, design del prodotto o percorsi affini.

Esperienza consolidata nello sviluppo di calzature, preferibilmente sportive, lifestyle, running, training o outdoor.

Esperienza significativa e diretta con la filiera produttiva asiatica, con conoscenza dei principali processi e dinamiche di sviluppo e produzione.

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Disponibilità a frequenti trasferte in Asia (indicativamente 5 viaggi all'anno, della durata di 2-3 settimane ciascuno).

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza nello sviluppo di calzature sportive lifestyle, running, training, outdoor o mountain.
• Esperienza nella gestione autonoma di fornitori e stabilimenti produttivi in Asia.
• Conoscenza di materiali innovativi, tecnologie e processi produttivi applicati al footwear.
• Competenze di modellistica e conoscenza dei sistemi CAD
• Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo.
• Coinvolgimento diretto nello sviluppo di prodotti destinati ai mercati internazionali.
• Una cultura aziendale basata su collaborazione, rispetto, fiducia e senso di appartenenza.
• Equilibrio vita-lavoro: orario flessibile e possibilità di smart working.
• Welfare, corporate benefit e scontistica aziendale.

RAL: La posizione prevede una fascia retributiva indicativa compresa tra €40.000 - 50.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

In SCARPA crediamo nella diversità di pensiero come valore e nella forza delle relazioni autentiche. L'annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.