Senior Executive Consultant

Jx Executive; Lazio; In loco; EUR 59.000 - 72.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto CCNL Commercio (14 mensilità

Piano incentivante semestrale

Accesso al piano welfare aziendale

Ticket restaurant 7€/gg

Descrizione del lavoro

JX Executive cerca un Senior Executive Consultant – Finance per guidare progetti di selezione di profili middle e senior management, focalizzandosi sul mercato Finance e sullo sviluppo del business della practice. La figura gestirà relazioni con clienti strategici, costruendo partnership di lungo periodo, offrendo consulenza su Leadership Advisory, Succession Planning e Organizational Design.

Il candidato ideale possiede almeno 8–10 anni di esperienza in Executive Search o HR consulting, laurea

Competenze

• Almeno 8–10 anni di esperienza in Executive Search, head hunting o HR consulting.
• Conoscenza approfondita del mercato e dinamiche di business.
• Esperienza nello sviluppo commerciale e gestione portafoglio clienti.
• Capacità di relazionarsi con C-Level, HR Director e stakeholder strategici.
• Laurea in discipline economiche o affini; la conoscenza dell'inglese è un requisito preferenziale.

Mansioni

• Guidare progetti per individuare profili middle e senior management.
• Sviluppare, gestire e consolidare relazioni con clienti strategici, costruendo partnership di lungo periodo.
• Definire e implementare le strategie commerciali della practice, contribuendo alla crescita del business.
• Affiancare i clienti in progetti di Leadership Advisory, Succession Planning e Organizational Design.

Conoscenze

Business development

Client relationship management

Negotiation

Leadership

Networking

C-Level liaison

Strategic thinking

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Descrizione del lavoro

Per l'ampliamento del Team JX, siamo alla ricerca di un Senior Executive Consultant– Finance. Il Senior Executive Consultant è una figura di riferimento per la practice Executive Search, con un focus sul mercato Finance. Ricopre un ruolo strategico nello sviluppo del business dedicato al middle e senior management, contribuendo alla crescita della practice attraverso la gestione di clienti di alto profilo e il consolidamento delle relazioni commerciali. Cerchiamo un/a professionista con una solida esperienza nella consulenza HR e nell'Executive Search, forte orientamento al business, eccellenti capacità relazionali e negoziali, visione strategica e leadership. La figura ideale è in grado di sviluppare nuove opportunità di mercato e costruire partnership di lungo periodo.

Principali responsabilità

• Guidare progetti per l'individuazione e la selezione di profili di middle e senior management.
• Sviluppare, gestire e consolidare relazioni con clienti strategici, costruendo partnership di lungo periodo.
• Definire e implementare le strategie commerciali della practice, contribuendo alla crescita del business e al suo posizionamento sul mercato.
• Affiancare i clienti in progetti di Leadership Advisory, Succession Planning e Organizational Design, offrendo consulenza strategica sui processi di sviluppo organizzativo e della leadership.

Requisiti

• Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni nel settore dell'Executive Search, dell'Head Hunting o della consulenza HR, con focus su profili di middle e senior management.
• Approfondita conoscenza del mercato e delle principali dinamiche organizzative e di business.
• Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di un portafoglio clienti, con forte orientamento ai risultati.
• Capacità di costruire e consolidare relazioni di fiducia con C-Level, HR Director e stakeholder strategici.
• Eccellenti capacità comunicative, negoziali e di networking, unite a una forte attitudine imprenditoriale e orientamento al cliente.
• Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini; la conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale.

Cosa offriamo

• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
• RAL a partire da €65.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
• Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Accesso al piano welfare aziendale.
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)