SENIOR ENERGY ACCOUNT B2B

HRSpecialist Italia; Alba; In loco; EUR 60.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Provvigioni elevate

Bonus mensili

Premio trimestrale

Nessun tetto ai compensi

Struttura nazionale consolidata

Back office dedicato

CRM evoluto

Crescita verso Area Manager 12–24 mesi

Brand riconosciuto

Descrizione del lavoro

Primaria S.p.A. cerca professionisti già operativi nel mercato energia, con portafoglio attivo e track record dimostrabile, pronti a un upgrade di struttura, margini e visione. Non è una posizione per junior.

Offriamo provvigioni mensili elevate, premi e rendite, piano incentivi trimestrale legato a marginalità reale e nessun tetto massimo ai compensi, con struttura nazionale consolidata e supporto di back office e CRM evoluto; crescita prevista verso Area Manager in 12–24 mesi.

Competenze

• Minimo 2 anni nel mercato energia ed efficientamento B2B
• Portafoglio clienti attivo o storico documentabile
• Produzione annua minima dimostrabile
• Autonomia completa su ciclo di vendita (analisi, proposta, chiusura)
• Esperienza nella gestione di trattative complesse con PMI o aziende strutturate
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla

Mansioni

• Sviluppo portafoglio
• Trattative strategiche
• Fidelizzazione clienti ad alto valore

Descrizione del lavoro

Se oggi chiudi contratti nel mercato energia ma senti che la tua struttura ti limita, continua a leggere.

Primaria S.p.A. seleziona esclusivamente professionisti già operativi nel mercato luce, gas, tlc, efficientamento canale B2B, con portafoglio attivo e track record dimostrabile.

Non è una posizione per junior.

Non è un ruolo da formazione base.

È un upgrade di struttura, margini e visione.

Chi cerchiamo

• Minimo 2 anni nel mercato energia ed efficientamento B2B
• Portafoglio clienti attivo o storico documentabile
• Produzione annua minima dimostrabile
• Autonomia completa su ciclo di vendita (analisi, proposta, chiusura)
• Esperienza nella gestione di trattative complesse con PMI o aziende strutturate
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla

Se non hai già esperienza nel settore questa posizione non è in linea con il tuo profilo.

Cosa offriamo ai top performer

• Provvigioni mensili superiori alla media di mercato
• Premio e rendita mensili
• Piano incentivi trimestrale legato a marginalità reale
• Nessun tetto massimo ai compensi
• Struttura nazionale consolidata
• Back office dedicato per gestione pratiche
• CRM evoluto e strumenti di analisi
• Possibilità di crescita verso ruolo Area Manager in 12–24 mesi
• Brand riconosciuto e credibilità sul mercato

Perché è un upgrade reale

Molti commerciali nel settore oggi:

• lavorano con marginalità ridotte
• non hanno visibilità reale sui margini
• operano con strutture poco organizzate
• devono gestire autonomamente tutta la burocrazia

Qui entri in una struttura organizzata, con processi definiti e supporto operativo.

Tu ti concentri su:

• sviluppo portafoglio
• trattative strategiche
• fidelizzazione clienti ad alto valore

Il profilo ideale

• Mentalità imprenditoriale
• Produzione costante
• Capacità di gestione KPI commerciali
• Visione di lungo periodo
• Orientamento a marginalità, non solo volumi

Pari Opportunità

La selezione è aperta a professionisti di ogni genere, età e background, nel rispetto della normativa vigente.

Candidatura

Se sei già nel settore e vuoi una struttura più solida per fare il salto di qualità, candidati ora.