Senior Cyber Strategy, Risk & Governance

EY; Roma; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefici e welfare

Programmi di leadership

Job summary

EY, con uffici a Roma e Milano, cerca Senior Consultant Technology Risk in Assurance per guidare progetti di Cyber Strategy, Risk & Governance. Lavorerai su normative internazionali e su programmi di conformità target dei clienti industriali, con possibilità di crescita all’interno di un team globale.

La posizione offre uno sviluppo professionale in un contesto internazionale, formazione continua e percorsi di leadership, in un modello di lavoro ibrido tra uffici di Roma e Milano.

Qualifications

• Esperienza in cybersecurity governance, risk management e IT compliance.
• Conoscenza di framework ISO, NIST, COBIT.
• Familiarità con GDPR, NIS2, DORA, PSD2 e regolamenti di sicurezza.

Responsibilities

• Supportare i clienti definendo e implementando Cyber Strategy, Risk & Governance.
• Contribuire a programmi di adeguamento a NIS 2 e definire roadmap di compliance.
• Eseguire IT & Cyber Risk Assessment e maturity assessment basati su framework internazionali (ISO, NIST, COBIT).
• Supportare iniziative di Governance, Risk & Compliance (GRC) con modelli di controllo e policy.
• Partecipare a progetti ISO/IEC 27001.
• Gestire l’operatività delle risorse del team in stage e staff.

Skills

Cybersecurity governance

Risk management

IT compliance

ISO/NIST/COBIT

GDPR/NIS2/DORA

Tools

PowerBI

Job description

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development:oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera:solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits:con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.

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Scopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Consultant Technology Risk in Assurance!

Il Team diCybersecurity del Technology Risk @Assuranceè il punto di riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale.

È un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura, efficaci e sostenibili.

A seguito di una notevole e continua crescita del business e delle attività progettuali, per i nostri uffici di Roma e Milano siamo alla ricerca di persone che entreranno a far parte del teamCyber Strategy, Risk & Governancee che supporteranno i clienti del mondo industriale nella definizione di modelli di governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa (NIS2, DORA, ISO 27001, etc.).

Principali responsabilità:

• Supportare i clienti nella definizione e implementazione di strategie di Cyber Strategy, Risk & Governance;
• Contribuire a programmi di adeguamento alla Direttiva NIS 2, includendo NIS 2 readiness & gap assessment, definizione di roadmap di compliance, supporto alla governance, policy e processi richiesti dalla normativa;
• Eseguire IT & Cyber Risk Assessment e maturity assessment basati su framework internazionali (ISO, NIST, COBIT);
• Supportare iniziative di Governance, Risk & Compliance (GRC), tra cui disegno e implementazione di modelli di controllo e definizione di policy, procedure e framework di sicurezza;
• Partecipare a progetti di ISO/IEC 27001;
• Gestire l’operatività delle risorse in stage e staff appartenenti al proprio team.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Esperienza professionale di almeno 3/4 anni, preferibilmente in contesto consulenziale e con coinvolgimento diretto in progetti di cybersecurity governance, risk management, IT compliance, trasformazione digitale sicura e Business Continuity;
• Esperienza maturata in contesti regolamentati (es. Finance, Energy, Telco, Pharma) o con approccio metodologico strutturato (es. framework ISO, NIST, COBIT);
• Conoscenza dei principaliframework di riferimento: ISO/IEC 27001/2, NIST CSF, CIS Controls, COBIT, ITIL;
• Familiarità con lanormativa di settore: GDPR, NIS2, DORA, PSD2, direttive AGID, SOX, e regolamenti nazionali/internazionali sulla sicurezza e sulla protezione dei dati;
• Esperienza nella definizione e implementazione dicybersecurity governance model, policy, procedure, ruoli/responsabilità e costruzione di operating model di sicurezza;
• Competenze nellamappatura e gestione dei rischi ICT/Cyber, nella realizzazione di risk assessment e nella definizione di piani di trattamento del rischio;
• Esperienza in attività diITaudit, in certificazioni ISO o supporto a ispezioni o verifiche esterne.
• Accelerare le tue competenze:Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attivitàripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando perPowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora inteam internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dare il meglio di te:Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avrai infine l’opportunità di:

• accedere abenefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare aprogrammi di leadership.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 32.000 e 40.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, l’intelligenza artificiale e le tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.