Senior Consultant Pm It - Insurance

Business Integration Partners; Milano; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Formazione e sviluppo professionale

Work-Life Balance

Descrizione del lavoro

Business Integration Partners cerca Senior Consultant Project Manager IT - Insurance per guidare progetti di evoluzione di processi e strumenti con approccio Agile e Scrum. Richiesta esperienza di almeno 3 anni, conoscenza del settore assicurativo e ottime doti relazionali.

La posizione prevede inquadramento di livello senior e retribuzione tra 34.000 e 40.000 €/anno, con possibile welfare e bonus in base al profilo e agli obiettivi. Lavoro ibrido tra ufficio e remoto, in funzione del progetto.

Competenze

• Esperienza come Project Manager di almeno 3 anni, preferibilmente presso primarie società di consulenza o in aziende dinamiche e internazionali.
• Buona conoscenza del settore Insurance.
• Conoscenza ed esperienza delle metodologie Agile e Scrum.
• Ottime doti relazionali e di gestione del team e della relazione con le prime linee aziendali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di pianificazione e gestione del tempo; adattabilità e flessibilità; gestione dello stress; capacità di analisi e sintesi.

Mansioni

• Ti occuperai del coordinamento di progetti di evoluzione dei processi e strumenti a supporto del business, applicando Agile e Scrum.

Conoscenze

Gestione progetti

Agile methodologies

Scrum

Comunicazione

Analisi

Descrizione del lavoro

Senior Consultant Project Manager IT - Insurance

Sei tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Esperienza come Project Manager di almeno 3 anni, preferibilmente presso primarie società di consulenza o in aziende caratterizzate da contesti dinamici ed internazionali;Buona conoscenza del settore Insurance;Conoscenza ed esperienza delle metodologie Agile e Scrum;Ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali;Ottime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi;Ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo:Capacità di pianificazione e gestione del tempo;Adattabilità e flessibilità;Gestione dello stress;Capacità di analisi e sintesi;Spiccate doti comunicative e interpersonali.

Ti occuperai del coordinamento di progetti di evoluzione dei processi e strumenti a supporto del business aziendale, attraverso l'applicazione e l'utilizzo di metodologie Agile e Scrum.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere Bip?

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e FormazionebrPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life IntegrationbrLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute BenefitsbrAssicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e GenitorialitàbrSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. InInclusione e Valori brPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 7.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.