Senior Consultant / Managing Consultant

Robert Walters; Piemonte; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza prestiogiata in Piemonte cerca un Senior Consultant / Managing Consultant per gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore finanziario. Il candidato ideale avrà 3-6 anni di esperienza nella ricerca e selezione e una laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Ambiente internazionale e opportunità di crescita fino a ruoli di management sono offerte.

Servizi

Ambiente internazionale

Percorso di crescita chiaro

Formazione continua

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• 3-6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).
• 3+ anni di esperienza e capacità di gestione team / profit center (per Managing Consultant).
• Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations.

Mansioni

• Gestire in autonomia l'intero ciclo di ricerca e selezione.
• Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti.
• Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato.
• Fornire consulenza su trend di mercato e strutture retributive.
• Coordinare e formare membri junior del team.

Conoscenze

Gestione team

Eccellenti doti comunicative

Orientamento ai risultati

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo

All'interno della divisione

Finance & Operations , il / la

Senior Consultant / Managing Consultant

avrà la responsabilità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore finanziario, industriale e dei servizi, occupandosi di progetti di

ricerca e selezione di profili middle e senior

principalmente nelle aree

Finance, HR & Legal.

Il ruolo prevede un mix di attività

commerciali, consulenziali e gestionali , con un focus sull'espansione del network professionale, la gestione end-to-end dei processi di selezione e il coordinamento di eventuali risorse junior nel team.

Principali responsabilità

Gestire in autonomia l'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all'onboarding del candidato.

Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.

Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.

Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.

Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.

Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross-functional.

Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.

Requisiti

Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.

3-6 anni di esperienza

in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).

3+ anni di esperienza

e capacità di gestione team / profit center (per Managing Consultant).

Approfondita conoscenza delle funzioni

Finance & Operations

e dei relativi mercati di riferimento.

Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.

Eccellenti doti comunicative, negoziali e di leadership.

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.

Cosa offriamo

Ambiente internazionale, dinamico e meritocratico.

Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.

Formazione continua su tematiche di business development e leadership.

Pacchetto retributivo competitivo con

bonus legato ai risultati individuali .

Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.