Senior Consultant/Managing Consultant

Robert Walters; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza internazionale cerca un Senior Consultant / Managing Consultant per gestire un portafoglio clienti nel settore Finance & Operations. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia o affini, esperienza in headhunting e forte orientamento ai risultati. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita con un pacchetto retributivo competitivo e bonus legati ai risultati.

Servizi

Ambiente internazionale e meritocratico

Formazione continua

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• 3-6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione per Senior Consultant.
• 3+ anni di esperienza per Managing Consultant.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di selezione dai brief all'onboarding.
• Sviluppare relazioni con aziende clienti.
• Identificare e attrarre talenti tramite headhunting e strategie digitali.
• Fornire consulenza sui trend di mercato e strutture retributive.
• Coordinare e formare membri junior del team.

Conoscenze

Gestione team

Headhunting

Networking

Consulenza HR

Orientamento ai risultati

Eccellenti doti comunicative

Formazione

Laurea in Economia, Finanza o psicologia

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo

All'interno della divisione Finance & Operations , il / la Senior Consultant / Managing Consultant avrà la responsabilità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore finanziario, industriale e dei servizi, occupandosi di progetti di ricerca e selezione di profili middle e senior principalmente nelle aree Finance, HR & Legal.

Il ruolo prevede un mix di attività commerciali, consulenziali e gestionali , con un focus sull'espansione del network professionale, la gestione end-to-end dei processi di selezione e il coordinamento di eventuali risorse junior nel team.

Principali responsabilità

• Gestire in autonomia l'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all'onboarding del candidato.
• Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.
• Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.
• Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.
• Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.
• Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross-functional.
• Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.

Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.
• 3-6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).
• 3+ anni di esperienza e capacità di gestione team / profit center (per Managing Consultant).
• Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations e dei relativi mercati di riferimento.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.
• Eccellenti doti comunicative, negoziali e di leadership.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.

Cosa offriamo

• Ambiente internazionale, dinamico e meritocratico.
• Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.
• Formazione continua su tematiche di business development e leadership.
• Pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati individuali.
• Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.