Senior Consultant/Managing Consultant

Robert Walters; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza cerca un/a Senior Consultant / Managing Consultant per la divisione Finance & Operations. Il candidato gestirà e svilupperà un portafoglio clienti, occupandosi di ricerca e selezione di profili middle e senior. È richiesta una laurea in Economia o discipline affini e 3-6 anni di esperienza nel settore. Si offre un pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati e opportunità di sviluppo professionale in un ambiente dinamico e meritocratico.

Servizi

Formazione continua su business development e leadership

Pacchetto retributivo competitivo

Accesso a un network globale di professionisti

Competenze

• 3-6 anni di esperienza in ricerca e selezione o headhunting per Senior Consultant.
• 3+ anni di esperienza nella gestione di team per Managing Consultant.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di ricerca e selezione.
• Sviluppare relazioni con aziende nei settori finanziari e industriali.
• Attrarre talenti tramite headhunting e networking.
• Fornire consulenza su trend di mercato e strategie di retention.
• Coordinare e formare membri junior del team.
• Collaborare per progetti cross-functional.

Conoscenze

Gestione relazioni con clienti

Headhunting e recruitment

Competenze comunicative

Negoziazione

Leadership

Formazione

Laurea in Economia, Finanza, Psicologia o discipline affini

Descrizione del lavoro

All'interno della divisione Finance & Operations, il/la Senior Consultant / Managing Consultant avrà la responsabilità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore finanziario, industriale e dei servizi, occupandosi di progetti di ricerca e selezione di profili middle e senior principalmente nelle aree Finance, HR & Legal.

Il ruolo prevede un mix di attività commerciali, consulenziali e gestionali, con un focus sull'espansione del network professionale, la gestione end-to-end dei processi di selezione e il coordinamento di eventuali risorse junior nel team.

Principali responsabilità

• Gestire in autonomia l'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all'onboarding del candidato.
• Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.
• Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.
• Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.
• Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.
• Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross-functional.
• Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.
• Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.
• 3-6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).
• 3+ anni di esperienza e capacità di gestione team/profit center (per Managing Consultant).
• Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations e dei relativi mercati di riferimento.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.
• Ottime doti comunicative, negoziali e di leadership.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.
• Ambiente internazionale, dinamico e meritocratico.
• Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.
• Formazione continua su tematiche di business development e leadership.
• Pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati individuali.
• Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.