Senior Consultant – Banking Organization & Transformation (Luxembourg Projects)

CRPI Digital Group; Milano; In loco; EUR 25.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contesto internazionale

Formazione continua

Crescita professionale

Retribuzione competitiva

Pacchetto per permanenza in Lussembur➕

Descrizione del lavoro

CRPI Digital Group cerca professionisti con esperienza in Direzioni Organizzazione di banche o grandi società di consulenza nel Financial Services, per supportare la definizione di modelli organizzativi e governance. Ruolo non classico di PMO, orientato a leggere, progettare ed evolvere l’organizzazione bancaria.

Opportunità internazionale, con sede in Lussemburgo; collaborazione con Top Management e cadenze di trasformazione, cambiamento e design.

Competenze

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza o discipline affini.
• Esperienza maturata preferibilmente presso Direzioni Organizzazione di banche o società di consulenza specializzate nel Financial Services.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Elevate capacità analitiche e di problem solving.
• Capacità di interazione con il Top Management.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• La conoscenza della lingua francese costituisce un plus.

Mansioni

• Analizzare strutture organizzative, ruoli, responsabilità e modelli di governance.
• Progettare nuovi assetti organizzativi coerenti con gli obiettivi strategici.
• Definire organigrammi, funzionigrammi, ruoli e responsabilità.
• Individuare ownership e co‑ownership di processi, attività e funzioni.
• Effettuare analisi organizzative e valutazioni di impatto.
• Realizzare analisi di dimensionamento (organizational sizing) con approcci quantitativi e qualitativi.
• Supportare iniziative di Change Management e Organizational Design.
• Collaborare con il Top Management nella definizione dei Target Operating Model.
• Predisporre documentazione direzionale e presentazioni executive.

Conoscenze

Organizational Design

Operating Model

Organizational Governance

Target Operating Model

Organizational Assessment

RACI Matrix

Process Ownership

Workforce Planning

Organizational Sizing

Capacity Planning

Workload Analysis

Change Management

Business Transformation

Change Impact Assessment

Formazione

Laurea in Economia

Ingegneria Gestionale

Finanza

discipline affini

Descrizione del lavoro

Chi siamo

CRPI Digital Group è un gruppo italiano specializzato in Digital Transformation, Business Consulting, Governance e Innovation Management, con competenze distintive nei settori Banking, Financial Services, Energy e Industry.

Affianchiamo primari gruppi nazionali e internazionali nei loro programmi di trasformazione organizzativa, evoluzione dei modelli operativi e innovazione dei processi. Nell’ambito dell’espansione delle nostre attività internazionali in Lussemburgo siamo alla ricerca di professionisti da inserire su importanti iniziative di trasformazione organizzativa presso un primario gruppo bancario internazionale con sede in Lussemburgo.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di professionisti che abbiano maturato una concreta esperienza all’interno della Direzione Organizzazione di un istituto bancario oppure presso primarie società di consulenza specializzate nella trasformazione organizzativa del settore Financial Services.

Non stiamo cercando un tradizionale Project Manager o PMO bensì una persona che sappia leggere, comprendere, progettare ed evolvere l’organizzazione di una banca, supportando il management nella definizione dei migliori modelli organizzativi e di governance.

L’esperienza in PMO rappresenta un plus, ma non costituisce il requisito principale della posizione.

Principali responsabilità

• Analizzare strutture organizzative, ruoli, responsabilità e modelli di governance;
• Progettare nuovi assetti organizzativi coerenti con gli obiettivi strategici;
• Definire organigrammi, funzionigrammi, ruoli e responsabilità;
• Individuare ownership e co‑ownership di processi, attività e funzioni;
• Effettuare analisi organizzative e valutazioni di impatto;
• Realizzare analisi di dimensionamento (organizational sizing) con approcci quantitativi e qualitativi;
• Supportare iniziative di Change Management e Organizational Design;
• Collaborare con il Top Management nella definizione dei Target Operating Model;
• Predisporre documentazione direzionale e presentazioni executive.

Competenze distintive

Il candidato ideale è in grado di:

• Comprendere rapidamente il funzionamento di qualsiasi struttura organizzativa;
• Analizzare ruoli, responsabilità e livelli decisionali;
• Identificare ownership e co‑ownership;
• Valutare la coerenza tra organizzazione, processi e obiettivi di business;
• Progettare modelli organizzativi efficienti;
• Ragionare sia dal punto di vista organizzativo sia attraverso analisi quantitative;
• Trasformare esigenze di business in soluzioni organizzative concrete.

Competenze tecniche richieste

Organizational Design – Operating Model – Organizational Governance – Target Operating Model (TOM) – Organizational Assessment – Organigrammi – Funzionigrammi – RACI Matrix – Process Ownership – Workforce Planning – Organizational Sizing – Capacity Planning – Workload Analysis – Change Management – Business Transformation – Change Impact Assessment.

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza o discipline affini;
• Esperienza maturata preferibilmente presso Direzioni Organizzazione di banche o società di consulenza specializzate nel Financial Services;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Elevate capacità analitiche e di problem solving;
• Capacità di interazione con il Top Management;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• La conoscenza della lingua francese costituisce un plus.

Costituisce titolo preferenziale

• Esperienza in PMO o Program Management.
• Esperienza nella gestione di programmi di trasformazione.
• Conoscenza del contesto regolamentare bancario (DORA, Risk Governance, Compliance).

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale (basato in Lussemburgo) altamente qualificatore;
• Partecipazione a programmi strategici di trasformazione organizzativa;
• Collaborazione diretta con il Top Management di primari gruppi bancari europei;
• Percorso di crescita professionale e formazione continua;
• Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza;
• Package dedicato per la permanenza in Lussemburgo.

Retribuzione

Ral 25-60k in base all’esperienza acquisita.

Sede di lavoro

Lussemburgo.

Informazioni sulla privacy e diritto di pari trattamento

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 in tema di parità di trattamento. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.