Senior Consultant ambito Payments Milano Roma

BIP; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza in Italia cerca un Senior Consultant per guidare progetti legati ai pagamenti. La figura avrà responsabilità di progettazione e coordinamento strategico, richiedendo almeno 5 anni di esperienza in Project Management e ottime capacità comunicative. Fluente in inglese e conoscenza approfondita di Office sono requisiti fondamentali. Un'opportunità per contribuire a innovazioni significative nel settore.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Manager in progetti business focus pagamenti.
• Conoscenze specifiche sulle dinamiche di issuing e acquiring.
• Capacità di analisi e sviluppo per il business development del cliente.

Mansioni

• Progettazione di roadmap di trasformazione.
• Sostegno nelle decisioni aziendali e tecnologiche.
• Coordinamento dei Centri di Eccellenza nello sviluppo di progetti pilota.

Conoscenze

Project Management

Analisi e sintesi

Conoscenze in pagamenti

Ottima conoscenza di Office

Fluente inglese

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Senior Consultant Payment Monetica_Milano/Roma

Overview

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business.

Responsibilities

• Progettazione di roadmap di trasformazione
• Sostegno nelle decisioni aziendali e tecnologiche
• Coordinamento dei Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• Progettazione dell’architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Sviluppo di business case a breve e medio termine
• Applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• Realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Manager su progetti di taglio Business focus pagamenti, preferibilmente maturata presso primarie società di consulenza o realtà banking
• Conoscenze specifiche sulle dinamiche di issuing e acquiring
• Sviluppo di analisi per il business development del cliente
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint

Completano il profilo

• Ottime doti organizzative e di pianificazione
• Adattabilità e flessibilità
• Gestione dello stress
• Capacità di analisi e sintesi
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• L’inglese fluente è un requisito indispensabile

Perchè Bip?

People at the center of our culture. Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, merito e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in Bip è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV valuteremo attentamente. Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende tipicamente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Se necessario, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunità future.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo valorizzato l’esperienza storico della consulenza aggiungendo innovazione e digitalizzazione. Siamo oltre 7.000 professionisti presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti, e operiamo in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre Disruptive Technologies. Il nostro obiettivo è creare valore su larga scala attraverso le leve Valore, Persone e Tecnologia. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possano crescere grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.