Senior Consultant ambito Monetica (Issuing & Acquiring)

BIP; Milano; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

BIP cerca un Senior Consultant nell’ambito monetica (Issuing & Acquiring) per rafforzare la practice Financial Services a Milano. L’incarico prevede coinvolgimento su progetti legati a carte di pagamento, sistemi di pagamento e conformità PSD2 per PSP/USP, integrando competenze tecniche e managerial.

Se hai almeno 3 anni di esperienza in consulenza su progetti bancari e conoscenza di PSD2/ATM/POS, entra nel team.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in società di consulenza nel settore bancario, con progetti legati a monetica.
• Conoscenza dei processi e prodotti Issuing e Acquiring, nonché dei principali sistemi di pagamento (ATM/POS).
• Conoscenza della normativa PSD2 per PSP/USP e dei circuiti di pagamento domestici.

Conoscenze

Issuing

Acquiring

Sistemi di pagamento

PSD2

Strumenti

POS Bancomati

Descrizione del lavoro

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services.

Siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.

Senior Consultant ambito monetica (Issuing & Acquiring)

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Fai application se:

Hai maturato almeno 3 anni di esperienza presso primarie società di consulenza, hai seguito attività progettuali afferenti al mondo bancario sviluppandocompetenze verticali in ambito monetica in uno dei seguenti ambiti, acquisite tramite la partecipazione in qualità di project manager, consulente o analista in:

• Issuing, processi/prodotti per l'emissione e la gestione di carte di credito;
• Acquiring, processi/prodotti per l'accettazione delle carte di credito sui terminali POS Bancomati
• Processi e prodotti relativi all'accettazione ed emissioni di carte del circuito domestico
• Hai una buona conoscenza dei sistemi di pagamento e delle relative dinamiche e normativa;
• Conoscenza della normativa di riferimento PSD2 per Prestatori (PSP) ed Utilizzatori (USP) dei servizi di pagamento (PSD, SEPA)
• Conoscenza dei principali sistemi di pagamento (ATM; POS)

Perchè Bip?

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L’inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).