Senior Compensation Specialist

Azienda Anonima; Lazio; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda cliente in Lazio cerca un Senior Compensation & Benefit. Sarai responsabile della progettazione delle politiche di remunerazione e dell'implementazione dei progetti di armonizzazione. È richiesta una laurea in discipline economiche o giuridiche e 3-5 anni di esperienza in aziende multinazionali. Ottima conoscenza dell'inglese e competenze analitiche sono fondamentali. Lavoro in sede a Milano.

Competenze

• 3-5 years of experience in a similar role in multinational listed companies or in specialized consulting firms in compensation.
• Excellent knowledge of the English language.

Mansioni

• Design and implement total reward tools focusing on compensation policies and variable incentive systems.
• Support the implementation of the Group Mobility Policy and manage expatriates.
• Analyze and evaluate total reward tools through external benchmarks.

Conoscenze

Analytical skills

Problem-solving skills

Relationship skills

Fluent English

Excellent Office suite knowledge

Formazione

Degree in economic or legal disciplines

Descrizione del lavoro

Senior Compensation & Benefit

Per importante azienda Cliente ricerchiamo un / una

Si richiede esperienza nelle seguenti aree :

• progettazione e Implementazione degli strumenti di total reward, con particolare focus sulla politica di remunerazione, sui sistemi di incentivazione variabile di breve periodo (MBO), sui sistemi di incentivazione di lungo periodo (LTI);
• progettazione e implementazione dei progetti di armonizzazione dei sistemi di compensation variabili presenti all’interno delle diverse società del Gruppo;
• definire ed implementare il piano / i welfare, inclusi i flexible benefits
• supportare l’implementazione della Group Mobility Policy e la gestione degli expatriates;
• analizzare e valutare gli strumenti di total reward attraverso benchmark esterni a livello nazionale e internazionale;
• definire e implementare il sistema di pesatura delle posizioni;
• contribuire alla definizione e alla redazione dei documenti per il Comitato Remunerazione ed i Consigli di Amministrazione;

Si richiede :

laurea in discipline economiche o giuridiche

esperienza di 3- 5 anni nel ruolo maturata in società quotate multinazionali o in società di consulenza specializzate in ambito compensation

ottima conoscenza della lingua inglese

capacità analitiche, di problem solving e di relazione

ottima conoscenza della suite Office

Sede di lavoro : Milano