Senior Buyer — Strategic Sourcing & Supplier Development

Manpower; Emilia-Romagna; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sistema premiante aziendale

Descrizione del lavoro

Manpower Professional cerca una figura Senior Buyer per una realtà manifatturiera a Reggio Emilia. La risorsa gestirà acquisti e sviluppo fornitori nazionali e internazionali, con focus sul comparto meccanico, riportando al Responsabile Ufficio Acquisti.

Si richiede 5+ anni nel ruolo, diploma o laurea, SAP/ERP, inglese fluente e capacità di analisi costi. Inquadramento CCNL Metalmeccanico, RAL 40.000–50.000, sistema premiante aziendale. Trasferte contenute.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente nel manifatturiero.
• Formazione tecnica o gestionale (Diploma o Laurea).
• Ottima conoscenza dei processi produttivi e capacità di lettura disegno meccanico.
• Esperienza in negoziazione commerciale e gestione fornitori.
• Conoscenza cost analysis e total cost of ownership.
• Inglese fluente; SAP o ERP strutturati.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di approvvigionamento per le categorie assegnate.
• Selezionare, qualificare e monitorare fornitori nazionali e internazionali.
• Negoziare condizioni economiche e contrattuali.
• Analizzare costi di acquisto e individuare opportunità di saving.
• Collaborare con Tecnica, Produzione e Qualità per valutare componenti.
• Gestire sourcing su carpenteria, lavorazioni meccaniche e materiali.

Conoscenze

Acquisti

Negoziazione

Analisi costi

Lettura disegno

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

SAP

ERP strutturati

Descrizione del lavoro

Manpower Professional cerca una figura Senior Buyer per una realtà manifatturiera a Reggio Emilia. La risorsa gestirà acquisti e sviluppo fornitori nazionali e internazionali, con focus sul comparto meccanico, riportando al Responsabile Ufficio Acquisti.

Si richiede 5+ anni nel ruolo, diploma o laurea, SAP/ERP, inglese fluente e capacità di analisi costi. Inquadramento CCNL Metalmeccanico, RAL 40.000–50.000, sistema premiante aziendale. Trasferte contenute.