Senior Business Controller

Wyser srl; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ristorante aziendale

Smart working: 2 giorni a settimana

Descrizione del lavoro

Wyser srl cerca un Senior Business Controller per guidare il controllo di gestione in un contesto multinazionale operante nell’industria alimentare. Supervisione di reporting e analisi della redditività.

Il candidato sarà responsabile del budgeting, forecast, analisi di scostamenti, pricing e supporto al Top Management, con forte focalizzazione su ERP e BI e possibilità di smart working due giorni/settimana.

Competenze

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza nel controllo di gestione in aziende strutturate o multinazionali.
• Preferibile esperienza in contesti industriali, FMCG o retail.
• Inglese fluente; francese gradito.

Mansioni

• Predisporre il reporting direzionale mensile e garantire la qualità dei dati (chiusure mensili, KPI, controllo costi/ricavi).
• Analizzare risultati per business unit industriali e commerciali; rappresentare margini e performance per i perimetri.
• Coordinare budget, forecast periodici e piani pluriennali; analizzare scostamenti con commenti e azioni correttive.
• Supervisione margini intercompany e supporto su transfer pricing in coordinamento con la capogruppo e le filiali.
• Valutare progetti e investimenti con modelli finanziari avanzati e scenari previsionali.
• Partecipare all'evoluzione di ERP e BI, implementando miglioramenti nel reporting e forecasting.

Conoscenze

Excel

Business Intelligence

Analisi dati

Costing

Pricing

Formazione

Laurea in Economia/Finanza/Ingegneria Gestionale

Strumenti

SAP S/4HANA

Descrizione del lavoro

Settore: Contabilità
Categoria: Alimentari e bevande
Luogo di lavoro: Milano

Per un nostro cliente, multinazionale operante nell'industria alimentare, sono alle ricerca di un*

Senior Business Controller per guidare il monitoraggio delle performance economico‑finanziarie, supportare le decisioni del Top Management e contribuire all'ottimizzazione della redditività aziendale.

Responsabilità chiave

• Predisporre il reporting direzionale mensile e garantire la qualità dei dati (chiusure mensili, KPI, controllo competenze costi/ricavi).
• Analizzare risultati per business unit industriali e commerciali; rappresentare i margini e le performance per i diversi perimetri.
• Coordinare budget, forecast periodici e piani pluriennali; analizzare scostamenti con commenti e azioni correttive.
• Supervisione margini intercompany e supporto su transfer pricing in coordinamento con la capogruppo e le filiali.
• Valutare progetti e investimenti con modelli finanziari avanzati e scenari previsionali.
• Partecipare all'evoluzione di ERP e BI, implementando miglioramenti nel reporting e forecasting.

Competenze richieste

• Ottima padronanza di Excel e strumenti di Business Intelligence.
• Conoscenza di ERP (SAP S/4 è un plus).
• Forte orientamento al dato, capacità di analisi, costing e pricing.
• Comunicazione chiara, sintesi e capacità di influenzare decisioni.
• Problem solving, gestione delle priorità e approccio proattivo.

Esperienza e formazione

• Preferibile Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza nel controllo di gestione in realtà strutturate o multinazionali.
• Preferibile esperienza in contesti industriali, FMCG o retail.
• Inglese fluente; francese gradito.

Caratteristiche personali

• Visione strategica con pragmatismo operativo.
• Precisione, affidabilità e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare a contatto con il top management e le funzioni operative.

Cosa offriamo

• Ruolo strategico in contesto internazionale con processi in trasformazione e forte investimento in automazione e sistemi informativi.
• Ambiente dinamico, opportunità di crescita e partecipazione a progetti di innovazione.
• RAL 50.000-60.000 € + MBO €3.500
• Smart working: 2 giorni/settimana
• Ristorante aziendale

Luogo di lavoro: provincia di Milano, zona ovest

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.