Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Vivaticket seleziona un Senior Backend Developer da inserire nel team di sviluppo per progettare, sviluppare e mantenere sistemi backend scalabili, affidabili e manutenibili.
La figura lavorerà a stretto contatto con DevOps e l'infrastruttura cloud per garantire deployment solidi e prestazioni elevate, occupandosi di microservizi, API design, ricerca avanzata con Elasticsearch, flussi event-driven e test completi (unit/integration/functional).
Vivaticket, il cui HQ è a Bologna, ha 20 sedi operative, è presente con le sue installazioni in 50 paesi ed è uno dei principali operatori internazionali nel mercato della creazione, produzione, commercializzazione e gestione di sistemi integrati di biglietteria elettronica e controllo accessi e nella gestione e organizzazione di servizi di accoglienza e sicurezza per eventi.
Il Gruppo offre ai propri clienti un’esperienza pluriennale e un approfondito know-how acquisito sul campo.
La posizione di rilievo ricoperta dall’Azienda nel settore è confermata da un importante portafoglio clienti formato da organizzatori di eventi sportivi, live, enti fieristici, parchi tematici, teatri e realtà culturali.
La filosofia di Vivaticket è quella di creare un'offerta unica, chiavi in mano, di tutti i tipi di servizi legati alla gestione e all'organizzazione degli eventi per far sì che ogni evento si trasformi in un successo.
Siamo alla ricerca di un/una Senior Backend Developer altamente qualificato/a ed esperto/a da inserire nel nostro dinamico team di sviluppo. La persona selezionata sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di sistemi backend scalabili, collaborando a stretto contatto con i team DevOps e di infrastruttura cloud per garantire deployment solidi e prestazioni elevate.
la Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per il ruolo parte da 45.000 euro lordi annui a cui si aggiunge l'erogazione di buoni pasto da 8€ per ogni giornata lavorata in presenza. Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione. L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills e attitudini.
Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.