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Un'azienda leader in tecnologie avanzate e intelligenza artificiale cerca un Senior Applied AI Researcher a Roma. Questo ruolo è ideale per chi desidera contribuire allo sviluppo di soluzioni all'avanguardia nel campo dell'AI. I candidati devono avere solidi background in machine learning e linguaggi di programmazione come Python. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita personale e professionale.
Settore: ICT - Tecnologie informatiche e di comunicazione
Categoria: ICT - Tecnologie informatiche e di comunicazione
Luogo di lavoro: Roma
Siamo alla ricerca di un Senior Applied AI Researcher per conto di un'azienda leader nel settore delle tecnologie avanzate e dell'intelligenza artificiale.
Questa opportunità è ideale per chi è appassionato di ricerca applicata sui modelli di linguaggio di grandi dimensioni (LLM) e desidera contribuire a sviluppare soluzioni all'avanguardia nel campo dell'AI. Il candidato selezionato avrà un ruolo chiave nel progettare e condurre esperimenti innovativi, guidare training distribuiti su larga scala e integrare le ultime scoperte della ricerca nel miglioramento dei prodotti aziendali.
Se cerchi un ambiente dinamico e stimolante, dove affrontare sfide complesse e fare la differenza, questa è l'occasione perfetta per te.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e immerso nella natura, progettato per favorire la crescita personale e professionale. Il luogo di lavoro è dotato di aree relax, sale riunioni aperte, una caffetteria e cucine completamente attrezzate. I membri del team possono accedere a iniziative dedicate alla salute, allo sviluppo e al benessere, tra cui palestra, piscina, massaggi e supporto psicologico, legale e finanziario.
Roma, con possibilità di smart working.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 1