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Intesa Sanpaolo S.p.A. seleziona un profilo esperto per guidare la definizione delle best practice per agenti AI, valutazione soluzioni e gestione nel Centro di Competenza sugli strumenti di produttività. Richiesta laurea STEM e almeno 5 anni in AI, con competenze in Microsoft 365 Copilot, Graph, Power Platform e Azure.
Situazione Torino, possibilità lavoro flessibile, retribuzione annua da 50k€+. La figura collaborerà con team interni, definendo workflow, linee guida e gestione di progetti, con
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Località:
Torino, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Entrerai nella struttura di AI Delivery Center, contribuendo all'adozione e alla diffusione delle soluzioni di Artificial Intelligence in raccordo con le iniziative dell'AI del gruppo. Ti occuperai in particolare della definizione delle best practice tecniche per lo sviluppo di agenti mediante strumenti di produttività individuale, partecipando attivamente alla fase di valutazione delle soluzioni, al loro indirizzo, sviluppo e successiva gestione nell'ambito del Centro di Competenza sugli strumenti di produttività individuale.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
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L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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