SENIOR AI BUSINESS CONSULTANT

Reverse; Lombardia; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Reverse cerca un Senior AI Business Consultant per Milano o Torino, con possibilità di smart working. Ruolo ibrido permanente che integra strategia e architettura di soluzioni AI avanzate.

La risorsa lavora a stretto contatto con i clienti, guidando workshop, progettando soluzioni Generative AI, e definendo la roadmap di adozione. Laurea in informatica/ingegneria gestionale e competenze di consulenza richieste.

Qualifications

• Attitudine consulenziale consolidata e orientamento al cliente.
• Formazione tecnica di base in AI Generativa e architetture Data Platform.
• Capacità di dialogo tra contesto tecnico e business.

Responsibilities

• Presales e design di soluzioni AI su misura in collaborazione con team tecnici.
• Discovery/workshop con decision maker per definire KPI e use case.
• Valutazione critica e prioritizzazione tra use case e roadmap adozione.
• Definizione requisiti, KPI di successo ed MVP per test sul campo.

Skills

Consulenza

Relazione con il cliente

Analisi

Learning agility

Education

Laurea in Ingegneria Informatica/Informatica/Ingegneria Gestionale (102/110)

Job description

Sede di lavoro: MILANO oppure TORINO (con possibilità di smart working)

Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

Per conto di una primaria realtà internazionale di consulenza tecnologica d'avanguardia. premiata a livello globale per l'innovazione in ambito Artificial Intelligence, Generative AI e Cloud, siamo alla ricerca di un/a SENIOR AI BUSINESS CONSULTANT.

La realtà aziendale si distingue sul mercato per una spiccata trasversalità e contaminazione settoriale (Banking, Insurance, Retail, Manufacturing, Industrial IoT): non lavora per silos verticali, ma entra direttamente nei processi core delle organizzazioni. All'interno del gruppo, la Business Unit di riferimento agisce come un vero e proprio hub di innovazione tecnologica: sperimenta e porta sul mercato per prima le tecnologie sulla cresta dell'onda (Agentic AI, GenAI, Data Platforms), per poi condividerle con l'intera organizzazione.

La figura selezionata agirà come anello di congiunzione trasversale tra l'ambito tecnico e quello funzionale, integrando la visione strategica con l'architettura delle soluzioni:

• Presales & Solution Design: Collaborare a stretto contatto con i team tecnici per disegnare e costruire soluzioni AI su misura, presentando e argomentando le proposte in modo efficace di fronte a interlocutori aziendali sia IT che Business.
• Discovery & Use Case Identification: Condurre workshop e sessioni di discovery con i decision maker per comprendere processi, inefficienze e reali esigenze, traducendo i bisogni in iniziative concrete di Generative AI, Agentic AI, automazione e Data Platforms.
• Valutazione Critica & Prioritizzazione: Distinguere l'effettivo valore di business dall'hype tecnologico (identificando quando l'AI è la risposta corretta e quando non lo è), definendo portfolio di use case e roadmap di adozione mirate.
• Validazione & MVP: Definire requisiti, KPI di successo ed esperimenti (prototipi/MVP) per testare le ipotesi sul campo insieme agli utenti finali prima di scalare la soluzione.

Cerchiamo una risorsa con spiccata attitudine consulenziale, capacità di relazione con il cliente e desiderio di costante aggiornamento:

• Esperienza maturata in società di consulenza strategica o tecnologica.
• Formazione: Laurea ad indirizzo applicativo/pratico in Ingegneria Informatica, Informatica pura o Ingegneria Gestionale (con votazione di laurea min. 102/110).
• Competenze Tecnico-Funzionali: Solida comprensione concettuale e metodologica delle architetture Generative AI, sistemi Agentici e Data Platform, sufficiente a dialogare con i team di engineering e a valutare la fattibilità delle soluzioni.
• Competenze Relazionali e Soft Skills: Forte orientamento al cliente, versatilità nel muoversi su diversi livelli di interlocuzione aziendale, spiccata curiosità intellettuale, autonomia nell'apprendimento e capacità di cogliere in anticipo i trend di mercato.

Cosa troverai in azienda

• Innovazione tecnologica, la possibilità di lavorarecon le nuove tecnologie ancora prima che diventino standard di mercato.
• Trasversalità di progetto: Ampia varietà di settori e processi su cui applicare il proprio know-how, evitando la saturazione da singola industry.
• Crescita e formazione: Un contesto stimolante che investe sulla formazione continua per colmare e potenziare le competenze sulle tecnologie emergenti.
• Impatto tangibile: Un ambiente meritocratico e dinamico dove le idee si trasformano in soluzioni realmente utilizzate dalle organizzazioni.