Senior Actuary- Life Insurance

WTW; Lombardia; On-site; EUR 47,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto giornalieri

Assicurazione sanitaria

Assicurazione sulla vita

Fondo pensione

Copertura Long Term Care

Fer ie annuali

Employee Assistance Programme

Job summary

WTW, Milano, cerca Senior Actuary - Life Insurance per guidare progetti attuariali complessi e fungere da punto di riferimento per clienti italiani ed europei. La figura avrà responsabilità in delivery, trasformazione delle funzioni Attuariale, Finance e Risk e supporto allo sviluppo di proposte commerciali.

Si richiede laurea magistrale in discipline quantitative, almeno 6 anni di esperienza Vita o consulenza attuariale, conoscenza Solvency II o IFRS 17, ottime capacità analitiche e di

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline quantitative.
• Esperienza minima di 6 anni in Vita o consulenza attuariale.
• Conoscenza avanzata di Solvency II o IFRS 17.
• Esperienza gestione progetti e interlocutori senior.
• Ottime capacità analitiche e orientamento al cliente.
• Ottima conoscenza dell’italiano e inglese.

Responsibilities

• Coordinare e realizzare progetti attuariali per Vita.
• Supporto in Solvency II, IFRS 17, bilancio e risk management.
• Guidare programmi di trasformazione delle funzioni Attuariale, Finance e Risk.
• Gestire workstream e stakeholder senior.
• Collaborare con team italiani e internazionali.
• Supportare attività commerciali e sviluppo della practice Life.
• Affiancare risorse junior tramite coaching.

Skills

Capacità analitiche

Problem solving

Comunicazione

Orientamento al cliente

Education

Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Matematica, Statistica, Economia, Ingegneria o disciplina quantitativa affine

Job description

Description

Il Ruolo

Senior Actuary- Life Insurance

Entrare nel team Life di WTW significa lavorare a fianco delle principali compagnie assicurative italiane ed europee su progetti attuariali, regolamentari e di trasformazione. Cerchiamo una figura senior capace di unire rigore tecnico, visione di business e orientamento al cliente, contribuendo anche alla crescita del team e allo sviluppo di nuove opportunità.

Un ruolo ad alta esposizione verso il cliente, con responsabilità nella delivery di progetti complessi e la possibilità di contribuire all’evoluzione delle funzioni Attuariale, Finance e Risk.

Responsabilità

• Coordinare e realizzare progetti attuariali per compagnie assicurative Vita, garantendo qualità tecnica, rispetto delle tempistiche e chiarezza dei risultati.
• Fornire supporto specialistico in ambito Solvency II, IFRS 17, bilancio Local GAAP, ORSA, capital management, valutazioni attuariali, riserve tecniche, pricing e sviluppo prodotti.
• Contribuire a programmi di trasformazione delle funzioni Attuariale, Finance e Risk, inclusi interventi di efficientamento, automazione e rafforzamento dei controlli.
• Partecipare a progetti di implementazione, validazione, migrazione e modernizzazione di modelli e piattaforme attuariali.
• Gestire workstream progettuali e relazioni con stakeholder senior, traducendo analisi complesse in indicazioni chiare e operative.
• Collaborare con team multidisciplinari italiani e internazionali, valorizzando competenze attuariali, tecnologiche e di business.
• Supportare attività commerciali, preparazione di proposte e presentazioni, contribuendo allo sviluppo della practice Life.
• Affiancare e far crescere le risorse junior attraverso coaching, revisione dei deliverable e condivisione delle competenze.

Qualifications

I Requisiti

• Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Matematica, Statistica, Economia, Ingegneria o disciplina quantitativa affine.
• Esperienza indicativamente compresa di almeno 6 anni in compagnie assicurative Vita, società di consulenza attuariale, riassicuratori o realtà di advisory specializzate nel settore assicurativo.
• Solida conoscenza del business Vita e dei principali processi attuariali, finanziari e di risk management.
• Conoscenza approfondita di almeno uno tra Solvency II e IFRS 17; esperienza su reporting regolamentare e finanziario.
• Esperienza nella gestione di progetti o workstream e capacità di interagire con interlocutori senior.
• Ottime capacità analitiche, di problem solving e comunicazione, unite a un forte orientamento al cliente.
• Ottima conoscenza dell’italiano e buona padronanza professionale dell’inglese.

Sede di lavoro: Milano

Retribuzione

Le informazioni relative alla fascia di retribuzione base e ai benefit previsti per questa posizione sono incluse in conformità con i requisiti della normativa locale in materia di trasparenza retributiva.

La fascia di retribuzione base prevista per questo ruolo è compresa tra €46.500 e €71.300. Il ruolo prevede inoltre l’accesso a un bonus annuale a breve termine con target pari al 15%.

Il livello di inquadramento previsto per questa posizione è il Quadro del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Commercio). Tuttavia, il perimetro del ruolo potrà variare in funzione delle qualifiche, competenze, capacità ed esperienza dei candidati disponibili. Di conseguenza, il livello contrattuale definitivo potrà essere differente.

Benefit aziendali

WTW offre un pacchetto di benefit competitivo che include, previa verifica dei requisiti di eleggibilità:

• buoni pasto giornalieri;
• assicurazione sanitaria;
• assicurazione sulla vita;
• fondo pensione;
• copertura in caso di morte accidentale e invalidità;
• copertura Long Term Care;
• ferie annuali;
• partecipazione all’Employee Assistance Programme.

Si prega di considerare che:

• La retribuzione finale potrà variare da persona a persona sulla base di diversi fattori, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la sede del ruolo, le competenze individuali, le qualifiche, l’esperienza e la performance nel ruolo.
• Queste informazioni vengono fornite a fini di trasparenza e per facilitare le discussioni relative alla retribuzione con il/i candidato/i selezionato/i. Alcuni degli elementi retributivi indicati sono soggetti a ulteriori condizioni, termini e valutazioni discrezionali, che saranno illustrati in maggiore dettaglio ai candidati selezionati. Le presenti informazioni non costituiscono un’offerta né danno origine a un contratto o a un impegno vincolante.

" Siamo impegnati a garantire pari opportunità di impiego e offriamo adeguamenti e accomodamenti per la candidatura, il colloquio e il contesto lavorativo a tutti i candidati. Se prevedi eventuali ostacoli, dal processo di candidatura fino all’ingresso in WTW, invia un’e-mail a [e-mail]".