SELEZIONE PER DISTRICT MANAGER - SEGMENTO PMI ECORPORATE

HRSpecialist Italia; Carrara; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un District Manager per un'importante realtà nel settore dell'energia green in Toscana. Il candidato ideale ha esperienza nella vendita nel segmento B2B e un portafoglio clienti attivo. Sono previsti contratto a tempo determinato e opportunità di crescita. La posizione offre anche benefit come auto aziendale e supporto alla forza vendita.

Servizi

Auto aziendale

Carta di credito

Carta carburante

Possibilità di crescita

Competenze

• Provenienza dal settore Energia, Telefonia, Gdo o Assicurativo.
• Esperienza come responsabile nel segmento Business/Corporate/Pmi.
• Possesso di un portafoglio clienti attivo.

Mansioni

• Definire il business plan in collaborazione con l'AD.
• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti nel segmento corporate.
• Vendere servizi energetici alla clientela business e PMI.

Conoscenze

Esperienza nel settore Energia

Competenze in vendita B2B

Gestione portafoglio clienti

Descrizione del lavoro

Per Azienda nostra cliente, realtà leader Nazionale nel settore dell'energia 100% Green e delle rinnovabili, ricerchiamo un District Manager con rete commerciale.

Job Description

A diretto riporto dell'AD, il District Manager si occuperà di :

• definizione business Plan assieme dell' AD
• sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate dedicato all'energia elettrica B2B
• vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI.

SI RICHIEDE

• Provenienza dal settore Energia / Telefonia / Gdo / Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business / Corporate / Pmi.
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

SI OFFRE

• Contratto : tempo determinato per il periodo di prova, mirato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Con l’assunzione : auto aziendale; carta di credito e carta carburante. MANTENIMENTO MENSILE ED INDIRETTO SU TUTTA LA FILIERA.
• Percorso di sviluppo e concrete possibilità di crescita immediata. Attraverso il supporto dell’ufficio HR si avrà la possibilità di aumentare la forza vendita da gestire in breve tempo aumentando così la parte variabile di mantenimento e indiretto mensile.