Selezione and Employer Branding STAGE

Iper La grande i; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader della GDO cerca un candidato per una posizione di HR Recruiting & Employer Branding STAGE a Milano. Il candidato si occuperà di attività di talent acquisition e di supporto agli HR Business Partner, oltre a gestire le attività di employer branding. Si richiede laurea in discipline socio-umanistiche e ottime doti relazionali. È un'opportunità per entrare in un contesto dinamico e sfidante.

Competenze

• Laurea in discipline socio-umanistiche, preferibilmente in HR Management.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Proattività, capacità organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Gestione dell’attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita.
• Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione.
• Attività di employer branding e gestione contenuti.

Conoscenze

Ottime doti relazionali e comunicative

Proattività

Capacità organizzative

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline socio-umanistiche

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Iper La grande i è un’azienda italiana leader della GDO, fondata nel 1974 e presente con oltre 20 ipermercati sul territorio nazionale.

Posizione

HR Recruiting & Employer Branding STAGE

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding.

Principali attività

• Gestione dell’attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (screening, videocolloqui, assessment, colloqui finali con il business).
• Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita.
• Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con scuole/università).

Requisiti

• Laurea in discipline socio‑umanistiche (l’ambito HR Management costituisce requisito preferenziale).
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Proattività, capacità organizzative e di problem solving.

Altre informazioni

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).

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