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AVR S.p.A. Altopascio, Italia Infrastrutture stradali
Il Gruppo AVR gestisce patrimoni territoriali e opera a servizio dell’ambiente , in Italia e in Polonia. Ci prendiamo cura di strade, spazi verdi, rifiuti e aree contaminate, operando in modo sostenibile e integrato per tutelare e valorizzare i territori e le comunità.
Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.
In tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutrice unica e diretta in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.
Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionarie di infrastrutture e committenze pubbliche, 30 tra sedi e impianti in Italia e Polonia e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro.
Per la nostra sede di Altopascio (LU) siamo alla ricerca di un profilo di Segreteria tecnico-amministrativa da impiegare nelle attività necessarie all’organizzazione delle commesse nell’ambito della Direzione Tecnica Centro Nord – Infrastrutture e Territorio (Toscana).
La risorsa riporterà al Responsabile di Sede e sarà coinvolta nei seguenti compiti:
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software gestionale SAP.
Completano il profilo doti di precisione, organizzazione e uno spiccato orientamento al risultato ed alla gestione delle priorità.
Sede di Lavoro: Altopascio (LU).
Orario di lavoro: full-time (40 h/settimanali), dal lunedì al venerdì.
RAL: 27K - 29K e comunque commisurata all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.