Segretaria ricevimento studio medico

UP Agenzia per il Lavoro Spa; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca una Segretaria per la reception di uno studio medico a Roma. La candidata si occuperà dell'accoglienza dei pazienti, della gestione delle telefonate e dell'agenda medica, nonché della promozione dei servizi offerti dallo studio. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità immediata per lavoro full-time. È un’opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Competenze

• Disponibilità immediata per attività full-time dal lunedì al venerdì.
• Gestione della reception e degli appuntamenti con pazienti.
• Capacità di promozione e presentazione dei servizi offerti.

Mansioni

• Accoglienza pazienti e gestione reception.
• Gestione appuntamenti e agenda medica.
• Risposta a telefonate ed email.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Buone capacità comunicative e relazionali

Attitudine commerciale

Orientamento al paziente

Descrizione del lavoro

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Descrizione azienda

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo: Segretaria reception studio medico

Posizione

La risorsa si occuperà di:

• Accoglienza pazienti e gestione reception
• Gestione appuntamenti e agenda medica
• Risposta telefonate, email e messaggistica
• Supporto organizzativo e amministrativo
• Promozione e presentazione dei servizi dello studio con propensione alla vendita
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità dal lunedì al venerdì – Full Time
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Attitudine commerciale e orientamento al paziente
• Disponibilità immediata

Altre informazioni

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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UP Agenzia per il Lavoro S.p.a. (in seguito la “Società”), quale titolare del trattamento dei dati, fornisce servizi professionali di intermediazione tra domanda/offerta lavoro, attività di ricerca, selezione e outplacement del personale nonché attività di formazione e aggiornamento professionale su tutto il territorio nazionale ed europeo.

Ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 del 27 aprile 2016 e della normativa nazionale in materia di protezione dei dati personali, ti rilasciamo le informazioni relative al trattamento dei tuoi dati personali e particolari e le misure che adottiamo al fine di tutelare la tua privacy.

In questa Informativa sulla privacy, vengono spiegate:

Raccogliamo e/o riceviamo le informazioni che ti riguardano, quali:

•dati contenuti nei form di iscrizione (nome, cognome, codice fiscale, luogo e data di nascita, indirizzo fisico e telematico, numero di telefono fisso e/o mobile, dati relativi alla tua carriera professionale, dati e foto contenuti nel curriculum vitae);

•dati particolari, in quanto idonei a rivelare il Tuo stato di salute, l’idoneità o meno a svolgere determinate mansioni e dettagli relativi a disabilità e/o sistemazioni di cui necessiti sul posto di lavoro, l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose e/o l’appartenenza sindacale;

•dati giudiziari (ad es. certificato dei carichi pendenti, casellario giudiziale) solo se obbligatorio per legge;

Inoltre, ti informiamo che:

•possiamo anche raccogliere informazioni per finalità di marketing e analisi, comprese le informazioni che ci invii tramite la corrispondenza / email / sondaggi o altri moduli di contatto o altre campagne di marketing.

Fermo restando la libertà nel conferimento dei tuoi dati potrebbe comportare l’impossibilità da parte nostra di considerare la candidatura nell’ambito di una qualsiasi procedura di selezione e valutazione del personale.

La raccolta ed il trattamento dei dati personali sono effettuati per:

A) Attività di intermediazione tra domanda/offerta lavoro, attività di ricerca, selezione e outplacement, attività di formazione:

•svolgimento delle attività di ricerca, selezione e valutazione del personale ai fini dell’instaurazione di un rapporto di lavoro con la nostra società, o per conto di società terze, o da impiegare presso società terze con contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato o indeterminato, per attività di formazione;

•gestione delle candidature in risposta alle offerte di lavoro pubblicate sul nostro sito web;

•adempimento degli obblighi derivanti dai contratti stipulati dalla Società con clienti e fornitori;

•finalità connesse all’instaurazione, gestione ed estinzione del rapporto contrattuale e formativo (es. adempimento degli obblighi contabili, retributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali);

•fruizione di specifici permessi, assenze e benefici correlati alla gestione del rapporto di lavoro;

•gestione stragiudiziale o giudiziale delle controversie;

Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui tu sei parte ed il rispetto di obblighi di legge.

B) Attività relativa al miglioramento dei servizi di cui al precedente punto A) forniti sia online sia offline dal Titolare:

•valutazione dei profili e delle competenze professionali e loro aggiornamento, definizione di piani di sviluppo individuale e di carriera, valutazione delle prestazioni, partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento;

•per darti accesso al nostro sito internet/Portale e poterlo sviluppare e migliorare ulteriormente al fine di offrirti migliori servizi (es. accesso area privata sito www.uplavoro.com, rilevazione presenze, formazione on line, ecc…);

•monitorare l’ottemperanza alle politiche e alle procedure interne;

•indagare su disservizi o rispondere a eventuali reclami;

•collaborare con le indagini svolte dalla polizia, dalle Autorità amministrative e di governo.

Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui tu sei parte nonché il legittimo interesse del Titolare.

C) Attività di comunicazione commerciale, informazioni, newsletter, sondaggi e customer care:

•attività di marketing e/o comunicazioni commerciali, compresa la comunicazione interattiva, indagini di mercato e studi statistici effettuati tramite e-mail, SMS e MMS, inviti ad attività di carattere ricreativo o culturale e/o ad eventi organizzati dalla Società per le quali è possibile dare il Tuo consenso;

•in caso di foto e video delle sessioni di formazione, per fare un resoconto interno delle sessioni di formazione avvenute e del contenuto trattato e anche per commercializzare sessioni simili internamente e a terzi.

Base giuridica per tali attività è il tuo consenso a tali trattamenti, che potrai revocare in ogni momento.

Si precisa che qualora il candidato comunichi anche categorie particolari di dati personali, il titolare tratterà tali dati solo se comunicati dall’interessato e solo sulla base del consenso legittimamente espresso. Potrebbero essere trasmessi solo nei casi strettamente necessari all’instaurazione del rapporto di lavoro.

Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati esclusivamente per le finalità sopra specificate a:

•le aziende Clienti che verificano la corrispondenza del profilo con la posizione ricercata;

•le aziende utilizzatrici presso le quali presterai la tua attività lavorativa a tempo determinato o indeterminato e agli enti preposti alla previdenza e assistenza sociale, assicurazione e formazione;

•dipendenti e/o collaboratori della Società, appositamente autorizzati e formati;

•soggetti pubblici o privati, fornitori di servizi informatici e di applicativi, gestori del sito web, consulenti e/o liberi professionisti;

•Organizzazioni imprenditoriali cui aderisce l'azienda;

•Enti Bilaterali di formazione e fondi interprofessionali;

•Autorità amministrative, Ministero del Lavoro, Polizia o altre Autorità laddove ritenuto opportuno.

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