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Groupama Assicurazioni cerca una figura per supportare il CISO nell’implementazione e mantenimento del SGSI, assicurando l’applicazione delle politiche di sicurezza e il monitoraggio dei rischi
Il profilo ideale include laurea in discipline affini, esperienza consolidata, conoscenza ISO 27001 e ottima padronanza di Office; sede a Roma. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione iniziale pari a € 40.000+.
La risorsa lavorerà a supporto del CISO nell’implementazione e nel mantenimento del sistema di governance della sicurezza delle informazioni (SGSI), assicurando l’applicazione delle politiche di sicurezza, il monitoring dei rischi cyber, l’efficacia dei controlli e la conformità ai requisiti normativi e organizzativi, attraverso attività di coordinamento, analisi e reporting. In particolare si occuperà di:
Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:
Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali.
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento contrattuale
Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.
Il trattamento economico è integrato da:
Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente
Accessibilità
Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail recruiting@groupama.it
Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.