Sector Lead (m/f/d) - Infrastructures

Dreessommerse; Roma; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Academy di formazione

Assicurazione sanitaria

Mobilità sostenibile

Corporate benefits

Employee referral program

Job summary

Dreessommerse cerca un manager per guidare l'area Infrastructures in Italia, sviluppando il team e guidando progetti infrastrutturali.

La figura si occuperà di sviluppo commerciale, gestione delle relazioni con i clienti e coordinamento dei progetti dalle fasi iniziali fino alla chiusura contrattuale, con disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed eventuali esteri.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria delle Infrastrutture Energetiche o equivalente.
• 5-10 anni di esperienza in progettazione/PM o Construction Management di infrastrutture.
• Gradita esperienza nel settore Energy e nello sviluppo di collaboratori.

Responsibilities

• Sviluppo strategico dell'area Infrastructures e crescita del team in Italia.
• Gestione e coordinamento di progetti infrastrutturali fin dalle fasi iniziali.
• Sviluppo portafoglio clienti e relative aree di business.
• Gestione autonoma della relazione con i clienti, dall'offerta al contratto.

Skills

Leadership

Project management

Communication

Networking

Consulting skills

Autonomy

Education

Laurea in Ingegneria delle Infrastrutture Energetiche

Job description

Responsabilità

• Sviluppo strategico dell'area Infrastructures e sviluppo ulteriore del team in Italia
• Sviluppo commerciale e acquisizione di progetti nel settore delle infrastrutture
• Gestione e coordinamento di progetti infrastrutturali fin dalla fase inziale
• Responsabilità per lo sviluppo del portafoglio clienti e delle relative aree di business
• Gestione autonoma e proattiva della relazione con i clienti, dai primi contatti alla predisposizione dell'offerta fino alla conclusione del contratto
• Responsabilità imprenditoriale e strategica per i progetti
• Collaborazione interdisciplinare e networking con i nostri esperti di infrastrutture internazionali

Requisiti e competenze

• Laurea in Ingegneria delle Infrastrutture Energetiche, Ingegneria Civile, Ingegneria Meccanica, Ingegneria delle Infrastrutture e dei Trasporti o formazione equivalente
• 5-10 anni di esperienza professionale nella progettazione, nel Project Management o nel Construction Management di progetti infrastrutturali
• Esperienza nel settore Energy costituisce titolo preferenziale
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di collaboratori costituisce titolo preferenziale
• Gradita esperienza nell'acquisizione strategica di progetti infrastrutturali
• Disponibilità a trasferte, in funzione dei progetti, sul territorio italiano ed eventualmente all'estero
• Spiccate capacità consulenziali e una rete consolidata di contatti nel settore
• Spiccate doti di leadership e comunicazione, elevato spirito d'iniziativa e approccio al lavoro strutturato e sistematico
• Mentalità hands-on, autonomia e forte senso di responsabilità
• Conoscenza fluente (orale e scritta) dell'italiano e dell'inglese; il tedesco sarà considerato un plus.

Benefici

• Offriamo possibilità di crescita grazie alle diverse conoscenze e competenze dei nostri colleghi internazionali e della collaborazione continua
• Promuoviamo la tua crescita personale e professionale, attraverso corsi individuali e percorsi di crescita tramite la nostra "Drees & Sommer Academy"
• Supportiamo la tua salute offrendo un piano di assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al nostro "health portal" che offre diverse offerte e soluzioni legate al tuo benessere fisico e mentale.
• Promuoviamo la mobilità sostenibile incoraggiando l'utilizzo di mezzi di trasporto pubblici e offrendo Pool Car aziendali
• Offriamo vantaggiose offerte e sconti tramite il nostro "corporate benefits portal", ticket pranzo e il nostro Employee referral program (un rimborso monetario per ogni nuova risorsa assunta tramite referenza)
• In aggiunta al regolamento vigente, supportiamo la compatibilità tra lavoro e famiglia offrendo la possibilità di accordi individuali di lavoro flessibile.

Nel corso dei colloqui di selezione, verrà individuata, in base alle esigenze espresse dal candidato o dalla candidata, la tipologia di contratto che regolerà il rapporto tra le parti.