
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'agenzia per il lavoro cerca una risorsa per gestire il reparto Housekeeping in un resort di lusso a Capri. Il candidato ideale ha esperienza significativa e conoscenza dei prodotti per la pulizia, oltre a una buona padronanza dell’inglese. Si offre un contratto di lavoro stagionale con vitto e alloggio per la stagione estiva 2026.
Registrati per visualizzare i contatti dell'azienda
Effettua il login per ricevere email con offerte simili
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:
La risorsa selezionata, che ha maturato significativa esperienza nel reparto Housekeeping, si occuperà di assistere la governante nella gestione del reparto nonché della pulizia di aree comuni e camere, garantendo, dunque, un servizio di eccellenza.
Passione, professionalità, spirito di squadra, attenzione, sensibilità e disponibilità alle richieste degli ospiti, capacità di coordinamento, velocità e precisione nell’esecuzione delle mansioni completano il profilo.
Si richiede: Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2026.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione da Aprile ad Ottobre 2026; vitto e alloggio.
Sede di lavoro: Capri (NA).
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.