Se requiere operario de limpieza reten en Callao

Limtek Servicios Integrales; Calla; On-site; EUR 3,000 - 4,100; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde día 1

Seguro de vida

Seguro ESSALUD para familiares

CTS

Vacaciones pagadas

Job summary

LIMTEK SERVICIOS INTEGRALES, una destacada empresa del grupo Tawa, busca operarios de limpieza para Callao. La posición ofrece ingreso a planilla desde el primer día, con salario base de S/.1230.00 más bono fijo, pasajes cubiertos y asignación familiar si aplica.

Se ofrece 14 sueldos anuales y CTS, seguro de vida y ESSALUD para el trabajador y sus familiares. Se pagan en quincena y fin de mes; Vacaciones pagadas y beneficios adicionales.

Qualifications

• DNI vigente y ser mayor de 18 años.
• Disponibilidad inmediata para trabajar.
• Residir cerca de Callao.
• Disponibilidad para turnos mañana o tarde.

Responsibilities

• Realizar la limpieza y desinfección en las áreas asignadas.
• Conocer y aplicar el uso correcto de los productos de limpieza.

Job description

Somos LIMTEK SERVICIOS INTEGRALES, importante compañía perteneciente al grupo Tawa y actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos que se asuman el puesto de OPERARIOS(AS) DE LIMPIEZA RETEN para el distrito de Callao.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• DNI Vigente (+18 años).
• Disponibilidad inmediata.
• Vivir en zonas aledañas a Callao.
• Disponibilidad de laborar en el turno mañana o tarde.

¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Realizar la limpieza y desinfección en las áreas que se le asigne.
• Conocer el uso correcto de los productos de limpieza que utilizara para el mobiliario entre otros.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• Salario: S/.1230.00 + Bono de fijo + pasajes cubiertos + Asignación familiar (si tiene hijos menores de edad).
• 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad).
• CTS, seguro de vida, SCTR.
• Pagos en quincena y fin de mes.
• Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos (Hijos, Esposa).
• Vacaciones pagadas.

“Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”.

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su currículum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.