Scaffalista/Rifornimento Scaffali

Iziwork SpA; Ancona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di calzature cerca Addetti/e Vendite ad Ancona. Il candidato si occuperà di gestione del magazzino, rifornimento scaffali e supporto alla clientela. Offriamo un contratto full time con retribuzione di 8,52 € all'ora. Richiesta disponibilità a lavorare su turni e predilezione per il lavoro in team.

Competenze

• Disponibilità a lavorare su turni spezzati o continui.
• Esperienza nel contatto con il pubblico gradita ma non necessaria.
• Attitudine a lavorare in un ambiente di vendita.

Mansioni

• Gestire il magazzino.
• Rifornire gli scaffali.
• Sistemare il negozio.
• Supportare la clientela.

Conoscenze

Inclinazione a lavorare in team

Precisione

Cortesia

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite su Ancona che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Luogo di lavoro: Ancona.

Si offre contratto Full time di 40h con turni spezzati o continui nella fascia oraria dalle 9:00 alle 20:30.

Il contratto iniziale sarà di una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.

La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,52 € all’ora

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni spezzati o continui
• Esperienza: Almeno 1 giorno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016