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Un'azienda tecnologica in crescita nella regione Emilia-Romagna cerca un SCADA Developer a Bologna. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e almeno 3 anni di esperienza. Offriamo l'opportunità di lavorare su progetti innovativi, con corsi formativi e un ambiente di lavoro collaborativo.
Di cosa ti occuperai:
Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?
Inspiring Togetherness: Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e sulla condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
Fulfilling Opportunities: In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Sustainable Commitment: Se collabori a progetti di sostenibilità, la nostra azienda coincide con partner come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique, valorizzando l’inclusione e la diversità per offrire pari opportunità a tutti i dipendenti.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico.
I prossimi step:
1. Valutazione del CV.
2. Colloquio conoscitivo con l'area Business.
3. Colloquio più approfondito (potrebbe includere test pratico).
4. Colloquio tecnico.
5. Se selezionato, comunicazione finale tramite Team Talent Acquisition.