SAP Senior Consultant - Full remote

Experis Italia

Milano

In loco

EUR 55.000 - 60.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Experis Italia è alla ricerca di un SAP Senior Consultant per programmi di trasformazione digitale SAP in contesti nazionali e internazionali. Gestirai progetti SAP end-to-end, analisi di requisiti e design di soluzioni efficaci, coordinando team e stakeholder di livello manageriale e C-level, con focus su procurement, MM/PM, FI/CO e integrazione con SAP Ariba e IBP.

È richiesta esperienza pluriennale in SAP S/4HANA, leadership, abilità di workshop e capacità di guidare presales.

Competenze

  • Almeno 5+ anni di esperienza SAP nell’area di riferimento.
  • Esperienza in progetti E2E SAP e leadership di team di progetto.
  • Buona conoscenza dell’inglese, capacità di gestione di stakeholder.

Mansioni

  • Analisi dei processi e requisiti di business in contesti SAP.
  • Progettazione e implementazione di soluzioni SAP efficaci e scalabili.
  • Gestione di progetti SAP E2E, dal blueprint al go-live e post go-live.
  • Coordinamento di consulenti junior e team di progetto e relazione con i livelli dirigenziali.
  • Conduzione di workshop, sessioni di design e presentazioni.
  • Collaborazione con team cross-funzionali per integrazione processi.
  • Supporto a presales, design di soluzioni e definizione roadmaps.

Conoscenze

Leadership
Gestione clienti
Analisi
Problem solving
English language

Strumenti

SAP S/4HANA
SAP Ariba
SAP Analytics Cloud
Joule
SAP IBP
SAP Digital Manufacturing

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Stiamo ampliando il nostro team e siamo alla ricerca di SAP Senior Consultant per importanti programmi di trasformazione digitale SAP in contesti nazionali e internazionali.

Ricerchiamo profili SAP Senior / Team Leader nelle seguenti aree:

Il ruolo

La persona selezionata sarà coinvolta in programmi SAP complessi, con responsabilità che potranno comprendere:

  • Analisi dei processi e raccolta dei requisiti di business.
  • Disegno e implementazione di soluzioni SAP efficaci, scalabili e innovative.
  • Gestione di progetti SAP E2E, dal blueprint al go-live e al post go-live.
  • Coordinamento e supervisione di consulenti junior e team di progetto.
  • Gestione della relazione con il cliente e con stakeholder di livello manageriale e C-Level.
  • Conduzione di workshop, sessioni di design e presentazioni.
  • Collaborazione con team cross-funzionali per garantire l'integrazione dei processi.
  • Supporto alle attività di presales, solution design e definizione delle roadmap progettuali.
Competenze richieste
  • Solida esperienza su Procurement, Material Management e ciclo Procure-to-Pay.
  • Inventory Management, Goods Receipt/Goods Issue e Invoice Verification.
  • Integrazione con FI/CO, Logistica, Produzione e Supply Chain.
  • Gradita esperienza SAP Ariba e SAP Business Network.
  • Solida esperienza sui processi di Controlling.
  • Integrazione con Finance e gli altri processi SAP.
  • Gradita esperienza su reporting, forecasting e performance management.
  • Solida esperienza in Production Planning e Manufacturing.
  • Integrazione con MM, QM, PM, EWM, Supply Chain e Finance.
  • Gradita esperienza su SAP Digital Manufacturing, SAP IBP e contesti Industry 4.0.
Un elemento distintivo: AI & SAP

Cerchiamo professionisti che non si limitino all'implementazione tecnologica, ma che sappiano contribuire attivamente all'evoluzione dei processi attraverso Generative AI, AI Assistant e SAP Business AI.

Costituisce un forte plus la capacità di identificare e progettare use case AI applicati a:

  • Procurement: spend analysis, supplier intelligence, ottimizzazione degli acquisti e supplier risk management.
  • Controlling: forecasting, analisi degli scostamenti, reporting e decision support.
  • Manufacturing & Supply Chain: demand forecasting, ottimizzazione della produzione, simulazione di scenari e predictive analytics.

Sono particolarmente apprezzate conoscenze di SAP Business AI, Joule, SAP Analytics Cloud e delle principali soluzioni AI integrate nell'ecosistema SAP.

  • 5+ anni di esperienza come consulente SAP nell'area di riferimento.
  • Esperienza su SAP S/4HANA.
  • Partecipazione a più progetti di implementazione E2E.
  • Esperienza in contesti multinazionali e programmi di trasformazione su larga scala.
  • Leadership e capacità di coordinamento di team.
  • Autonomia nella gestione del cliente e degli stakeholder.
  • Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Forte orientamento al risultato e alla trasformazione digitale.
Certificazioni SAP

Modalità di lavoro: Full remote, con possibilità di partecipare a momenti di incontro e workshop con il cliente quando richiesto dal progetto.

Offerta: contratto a tempo indeterminato in staff leasing, CCNL metalmeccanico, RAL 55-60k.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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