SAP MDM & MM Senior Consultant

Agap2; Alessandria; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

P.IVA contract

Formazione tecnica

Follow-up HR

Job summary

Agap2 cerca una risorsa SAP MDM/MM Senior Consultant per un progetto di implementazione e rollout del Core Model SAP ECC presso una realtà multinazionale nel settore Manufacturing, con sede a Valenza (AL).

La figura gestirà l'integrazione tra SAP MDM e SAP MM, customizzazioni e configurazioni, e supporterà l'Article Master e i dati anagrafici di prodotto. Collaborerà con referenti aziendali e team di progetto, partecipando a rollout internazionali e a fasi di testing e ottimizzazione.

Qualifications

• Esperienza consolidata come SAP MDM/MM Functional Consultant.
• Ottima conoscenza di SAP ECC, con particolare riferimento ai moduli MDM e MM.
• Esperienza pratica in customizing, configurazione e integrazione SAP.
• Competenza sull'Article Master e dati anagrafici di prodotto.
• Esperienza in rollout e implementazione Core Model SAP.

Responsibilities

• Gestire integrazione tra SAP MDM e SAP MM.
• Eseguire customizing, configurazione e parametrizzazione dei moduli SAP coinvolti.
• Gestire i processi di Article Master e dati anagrafici di prodotto.
• Partecipare a implementazione e rollout del Core Model SAP ECC.
• Analizzare requisiti funzionali e tradurli in soluzioni applicative.
• Supportare testing, troubleshooting e ottimizzazione dei flussi SAP.

Skills

SAP MDM/MM Functional Consultant

SAP ECC

Customizing

Article Master data

Product master data

Job description

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un/una SAP MDM & MM Senior Consultant per un importante progetto di implementazione e rollout di un Core Model SAP ECC presso una realtà multinazionale del settore Manufacturing, con sede a Valenza (AL).

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di integrazione, configurazione e ottimizzazione dei processi SAP legati alla gestione dei materiali e dei dati anagrafici, collaborando direttamente con i referenti aziendali e i team di progetto.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Gestire le attività di integrazione tra SAP MDM (Master Data Management) e SAP MM (Materials Management).


• Eseguire attività di customizing, configurazione e parametrizzazione dei moduli SAP coinvolti.


• Gestire i processi di Article Master, dalla creazione di nuovi articoli alla modifica e manutenzione dei relativi dati anagrafici.


• Partecipare alle fasi di implementazione e rollout del Core Model SAP ECC.


• Analizzare i requisiti funzionali e tradurli in soluzioni applicative coerenti con i processi aziendali.


• Supportare attività di testing, troubleshooting e ottimizzazione dei flussi SAP.

REQUISITI RICHIESTI

• Esperienza consolidata come SAP MDM/MM Functional Consultant.


• Ottima conoscenza di SAP ECC, con particolare riferimento ai moduli MDM e MM.


• Esperienza pratica in customizing, configurazione e integrazione SAP.


• Competenza approfondita nella gestione dell'Article Master e dei dati anagrafici di prodotto.


• Esperienza in progetti di rollout e implementazione di Core Model SAP.

REQUISITI PREFERENZIALI

• Esperienza in contesti Manufacturing complessi.


• Partecipazione a progetti SAP internazionali e rollout multi-stabilimento.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• contratto in p.iva;


• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;


• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;


• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.