SAP Human Capital Management Team Lead

Accenture Italia; Piemonte; In loco; EUR 33.000 - 51.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Accenture Italia cerca professionisti per guidare progetti di trasformazione HR basati su SAP HCM e SuccessFactors. Lavorerai con clienti internazionali per definire soluzioni end-to-end che integrino HR, dati e innovazione, contribuendo a generare nuovo valore.

La posizione prevede collaborazione con team globali, sviluppo di competenze su SAP Cloud (S/4HANA HCM, SuccessFactors) e percorsi dedicati di formazione e crescita professionale. È richiesta fluente inglese e una solida formazione.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in moduli SAP HCM o SuccessFactors.
• Capacità di progettare soluzioni end-to-end HR in contesti globali.
• Esperienza di integrazione tra SuccessFactors e SAP HCM con API e middleware.
• Inglese fluente.
• Diploma o laurea in discipline STEM o economiche.
• Plus: almeno 1 anno su IA e Generative AI.

Mansioni

• Contribuire alla definizione ed implementazione di roadmap di trasformazione digitale basate sulle soluzioni SAP HCM.
• Lavorare su progetti complessi e internazionali, collaborando con Team Globali e stakeholder di alto livello.
• Sviluppare competenze avanzate su tecnologie SAP Cloud (S/4HANA HCM, SuccessFactors).
• Partecipare alla progettazione di soluzioni end-to-end che integrano processi HR, dati e innovazione.
• Crescere all’interno di un network di professionisti altamente qualificati, con percorsi dedicati di formazione, certificazione e sviluppo di carriera.

Conoscenze

Inglese fluente

Analisi dati

Progettazione end-to-end

Lavoro internazionale

Formazione

Diploma o Laurea in discipline STEM, economiche o affini

Strumenti

SAP HCM

SAP S/4HANA HCM

SuccessFactors

API e middleware

Boomi

Descrizione del lavoro

In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare nuovo valore.

All'interno del Reinvention Partner Talent aiutiamo i clienti a reinventare il modo di lavorare di persone e organizzazioni, offrendo leadership, talenti, modelli operativi e cambiamenti per accelerare l'agenda relativa alla workforce. Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM.

In particolare, potrai:

• Contribuire alla definizione ed implementazione di roadmap di trasformazione digitale basate sulle più recenti soluzioni HCM di SAP.
• Lavorare su progetti complessi e internazionali, collaborando con Team Globali e stakeholder di alto livello.
• Sviluppare competenze avanzate su tecnologie SAP Cloud (come S/4HANA HCM, SuccessFactors), diventando un punto di riferimento per clienti e colleghi.
• Partecipare alla progettazione di soluzioni end-to-end che integrano processi, dati e innovazione, con impatto concreto sul business dei clienti.
• Crescere all’interno di un network di professionisti altamente qualificati, con percorsi dedicati di formazione, certificazione e sviluppo di carriera.

La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico (C011).

La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 33.058,74€ e 50.500€

Se condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di almeno 4 anni dei moduli S/HANA HCM (prevalentemente moduli time/py) e/o SuccessFactors (prevalentemente Employee Central e nei principali moduli Talent Performance & Goals, Compensation)
• Capacità di progettare soluzioni end-to-end integrando processi HR, architetture applicative e requisiti di business, sia in scenari globali sia locali
• Esperienza di almeno 4 anni nelle integrazioni tra SuccessFactors, SAP HCM on-premise-S/4, payroll locali e piattaforme esterne, incluse API e middleware (SAP CI, Boomi, ecc.)
• Solide capacità di analisi e configurazione per supportare implementazioni, miglioramenti continui e risoluzione di problematiche complessi
• Inglese fluente
• Diploma o Laurea in discipline STEM, economiche o affini

Rappresentano un plus:

• Esperienza di almeno 1 anno su strumenti di Intelligenza Artificiale e Generative AI