SAP Enterprise Architect Lead

Key2 DataSyn

Roma

In loco

EUR 120.000 - 160.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

Key to Business S.r.l. cerca un Enterprise Architect SAP per guidare progetti multi‑cliente e definire target architecture e transformation roadmap.

Ruolo tecnico di riferimento per CIO e steering committee; gestione di diligence, sizing, ADR e security technique; leadership di team Basis distribuiti su programmi pluriennali.

Competenze

12+ anni esperienza SAP technology / Basis, con ruoli di Enterprise Architect o Technical Lead Architect.
“≥ 3 S/4HANA system conversion (brownfield) completate
“≥ 3 S/4HANA release upgrade completati

Mansioni

Definire target architecture SAP e governance programmi di trasformazione.

Conoscenze

Enterprise Architecture

SAP S/4HANA

Leadership

Roadmap & Transformation

Governance & ADR

Due Diligence

Pre‑sales & RFP technical

Security & Compliance

Cloud & Hybrid

Stakeholder management

Sum, DM0/DMOVE2S4

HANA Performance

IT leadership

Formazione

SAP Certified Technology Associate – SAP HANA 2.0

SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA

Strumenti

S/4HANA Migration Tools

SAP Solution Manager / ChaRM

SAP Cloud ALM

Descrizione del lavoro

Descrizione

La posizione combina ownership architetturale end-to-end e leadership di team Basis su un portafoglio multi-cliente. L’Enterprise Architect è il riferimento tecnico per i CIO e gli steering committee del cliente, definisce la target architecture e mantiene la regia su tutte le fasi: due diligence, sizing, transformation roadmap, system conversion, upgrade, post go-live.

Competenze

AI Strategy/AI & Agents
App modernization
Data Strategy & Architecture
Agile Software development & QA
Infrastructure & Virtualization
Devops CI/CD
Microsoft 365 Administration
Web & App Design & Development
Gamification
Digital, Ecommerce Strategy
Analytics & CRO
Martech&Data Automation
Microsoft Power Platform
Modern Workplace
Agent Copilot
Microsoft Azure
Microsoft Data Platform
Data Management
Data Governance & Compliance
AI to complement and elevate
Consulting Advisory
AI Research
Deep Learning
Computer Vision
IOT

Chi Siamo

Posizioni aperte

Descrizione

La posizione combina ownership architetturale end-to-end e leadership di team Basis su un portafoglio multi-cliente. L’Enterprise Architect è il riferimento tecnico per i CIO e gli steering committee del cliente, definisce la target architecture e mantiene la regia su tutte le fasi: two diligence, sizing, transformation roadmap, system conversion, upgrade, post go‑live.

Il ruolo richiede autorità tecnica sui programmi e capacità di guidare team Basis distribuiti — non si tratta di un profilo puramente esecutivo. L’Enterprise Architect è accountable per le decisioni architetturali, per la qualità tecnica del delivery e per la crescita della practice.

Responsabilità

Definire la target architecture SAP del cliente — S/4HANA, BW/4HANA, SAP HANA platform, SAP BTP, integration layer — coerente con i principi clean-core e gli SLA operativi.
Governance architetturale dei programmi di trasformazione: RISE with SAP private cloud, on‑premise, hybrid e multi‑cloud.
Disegno della transformation roadmap selezionando l’approccio corretto: greenfield (new implementation), brownfield (system conversion), bluefield (selective data transition).
Ownership della technical due diligence, del sizing, degli Architecture Decision Records (ADR) e dei blueprint di sicurezza tecnica.
Pre‑sales e RFP tecnici, technical solutioning ed effort estimation per nuovi programmi.

S/4HANA Conversion & Upgrade

Condurre end‑to‑end le S/4HANA system conversion su landscape eterogenei — DMO / DMOVE2S4 da AnyDB o HANA, cutover, go‑live, hypercare.
Pianificazione ed esecuzione di multipli S/4HANA release upgrade su private cloud (RISE PCE) e on‑premise.
Architettura degli scenari di migrazione: Homogeneous System Copy, SAP HANA Tenant Copy / Move, Homogeneous Update & Copy, Heterogeneous System Copy.
Definizione di cutover plan, downtime minimisation (near‑Zero Downtime, bridge solutions), fallback e rollback strategy.
Guida di programmi brownfield, greenfield e Selective Data Transition (SDT) — anche in contesti multi‑paese e multi‑template.

SAP HANA Platform

Architettura di SAP HANA in scale‑up e scale‑out, sistemi HA/DR con SAP HANA System Replication (HSR), MDC tenant operations.
Definizione di backup/recovery, patching e lifecycle strategy per database HANA.
Ownership di HANA performance engineering, memory sizing, workload management e tuning.
Governance della sicurezza HANA, encryption at rest, user provisioning e configurazione audit.

Basis leadership & team development

Guida della practice Basis: System Administration, HANA DBA, OS/network, security — team multi‑disciplinari e distribuiti.
Gestione diretta di team Basis di almeno 8‑10 risorse su programmi pluriennali, con accountability su capacity planning, allocazione e qualità.
Definizione di standard tecnici, operating procedure, runbook e Basis governance trasversale ai clienti.
Mentorship di consulenti senior e mid‑level; definizione di career path, capability development plan e percorsi di certificazione del team.
Punto di escalation per gli incident tecnici critici sui clienti del portafoglio.

RISE with SAP & non‑RISE deployments

Delivery experience su entrambi i modelli: RISE with SAP / S/4HANA Cloud Private Edition e deployment tradizionali on‑premise / IaaS hyperscaler.
Conoscenza del delivery boundary RISE — responsabilità SAP vs cliente vs partner — e governo dell’interfaccia operativa con SAP ECS.
Architettura di landscape ibridi: produzione su RISE e sistemi satellite/non‑prod on‑premise; oppure migrazioni progressive a RISE per fasi.
Operatività del modello FUE (Full Usage Equivalent): user classification, simulation, remediation, evidence per audit e contract review.

Dual Maintenance, Cloud ALM, Solution Manager

Disegno e operatività dei landscape dual maintenance durante i programmi di trasformazione.
Guida della transizione da SAP Solution Manager / ChaRM a SAP Cloud ALM (Solution Manager End‑of‑Maintenance 31/12/2027).
Governance di Retrofit, Downgrade Protection, Transport Management, release orchestration e quality gates.

Stakeholder engagement

Interlocuzione con CIO, IT Director e steering committee del cliente.
Traduzione della strategia tecnologica SAP in proposte commerciali, programme structure, milestone plan ed effort estimation.
Guida degli RFP tecnici, delle architecture review board e degli assessment di go‑live readiness.

Requisiti

Esperienza

12+ anni di esperienza SAP technology / Basis, di cui almeno 4 come Enterprise Architect o Technical Lead Architect su programmi enterprise.
Track record dimostrabile di multipli delivery end‑to‑end — requisito minimo:
≥ 3 S/4HANA system conversion (brownfield) completate, su private cloud e/o on‑premise
≥ 3 S/4HANA release upgrade completati
≥ 2 programmi RISE with SAP delivery completati
≥ 2 deployment non‑RISE (on‑premise / IaaS hyperscaler) completati
Esperienza diretta di leadership su team Basis di almeno 8‑10 risorse, su engagement pluriennali.
Padronanza operativa di SUM, DMO / DMOVE2S4, SWPM, SAPinst, HANA System Replication, SAP HANA Cockpit / Studio.
Esperienza profonda su SAP HANA architecture — HA/DR, scale‑out, HSR, MDC, performance engineering.
Esperienza su dual maintenance, transport orchestration, SAP Solution Manager / ChaRM e SAP Cloud ALM.
Conoscenza dei deployment model RISE with SAP — private cloud reference architecture, FUE metric, delivery boundary cliente / SAP ECS / partner.

Certificazioni — requisite

SAP Certified Technology Associate — SAP HANA 2.0 (C_HANATEC)
SAP Certified Technology Consultant — System Administration for SAP S/4HANA on SAP HANA (C_TADM)
SAP Activate Project Manager (C_ACTIVATE)
SAP Certified Technology Specialist — SAP HANA Installation & Operations o equivalente latest release

Certificazioni — altamente preferite

SAP Certified Technology Specialist — SAP S/4HANA System Conversion
SAP Certified Technology Associate — System Security and Authorisations
SAP Certified Application Associate — SAP S/4HANA Cloud, private edition implementation with SAP Activate

Soft skills

Leadership consolidata su team distribuiti e multi‑cliente.
Capacità di parlare ai CIO con autorità tecnica — non solo a tech lead operativi.
Inglese fluente, scritto e parlato (C1 o superiore). Italiano madrelingua o C2.
Disponibilità a trasferte presso clienti in Italia ed eventualmente in UE.

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