SAP Business Analyst

Myrtha Pools; Castiglione delle Stiviere; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano di formazione continuo

Orario flessibile

Policy di Smart Working

Buoni pasto

Ambiente giovane e inclusivo

Descrizione del lavoro

Myrtha Pools cerca una figura di Business Analyst SAP con esperienza in FI-CO-AA, S/4HANA e ABAP di base, per supportare l’IT Department e il SAP Demand Manager nelle soluzioni SAP e nelle interfacce con i sistemi connessi.

Il candidato ideale possiede almeno 3 anni di esperienza, conoscenza dell’inglese livello B2 e una formazione in Informatica o Economia. Si offre inserimento diretto, orario flessibile, formazione continua e welfare aziendale.

Competenze

• Esperienza minimo 3 anni nel ruolo SAP FI-CO-AA.
• Buona conoscenza inglese (B2).
• Diploma/Laurea Informatica o Economia.

Mansioni

• Essere referente SAP di primo/secondo livello nelle aree FI-CO-AA e interfacce con i sistemi SAP.
• Partecipare all'identificazione delle soluzioni ai requisiti business nell’area SAP.
• Supportare il SAP Demand Manager e la Roadmap di implementazione delle soluzioni SAP.
• Proporre innovazioni di processo e tecnologie per automazione dei processi di business.

Conoscenze

Analisi funzionale

Inglese B2

Formazione

Diploma/Laurea Informatica/Economia

Strumenti

SAP FI-CO-AA

ABAP basics

SAP S/4HANA

Fiori

CAP

PS module

Descrizione del lavoro

Myrtha Pools, nata da una divisione commerciale di A&T Europe SpA fondata nel 1961, azienda leader internazionale per la progettazione e installazione di piscine professionali da competizione, ludiche e di design. Con oltre 360 dipendenti diretti, 16 branch/subsidiary, presente in oltre 70 Paesi al mondo è fornitore dei principali eventi internazionali di nuoto.

Nell'attuale fase di espansione dell’azienda desideriamo incontrare le candidature più qualificate in relazione alla ricerca di un

La risorsa verrà inserita all’interno dell’IT Department di Gruppo a diretto supporto del SAP Demand Manager.

Il candidato ideale è un professionista esperto che ha maturato una significativa esperienza funzionale in SAP, in ambito FI – CO, in contesti strutturati e in aziende multinazionali. Gradita la conoscenza di processi Engineering To Order e Order to Cash.

Richiesta capacità base di programmazione in ABAP (debug programmi esistenti e piccoli interventi a codice, ove necessario).

Ricerchiamo una figura che abbia ricoperto il ruolo di Business Analyst presso un cliente finale o società di consulenza, che abbia lavorato in SAP ERP ovvero SAP S/4 HANA.

Si occuperà di:

• Essere il referente SAP di primo/secondo livello sulle aree amministrazione, controllo di gestione e gestione cespiti (FI-CO-AA), ivi comprese le integrazioni con gli altri moduli SAP e le interfacce con i sistemi connessi
• Partecipare alla identificazione delle soluzioni ai requisiti business nell’area SAP
• Supportare il responsabile IT di Gruppo e il SAP Demand Manager nella condivisione delle Roadmap di implementazione delle soluzioni SAP rispetto alle aree di competenza
• Proporre innovazioni di processo e tecnologiche nelle aree di competenza al fine di promuovere automatizzazione nei processi di business, in ottica di fit-to-standard.

Si richiedono le seguenti competenze specifiche:

• Esperienza minimo 3 anni nel ruolo;
• Esperienza pluriennale su SAP FI-CO-AA;
• Conoscenza dei processi Finance, Controlling
• Esperienza in contesti strutturati o multinazionale;
• Capacità di analisi funzionale e interazione con il business
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Completano il profilo e costituiscono titoli preferenziali:

• Esperienza su SAP S/4HANA (implementazioni o migrazioni)
• Conoscenza base ABAP (debug e piccoli interventi)
• Esperienza con tecnologie SAP moderne (Fiori, CAP)
• Conoscenza del modulo PS
• Certificazioni ITIL, PMI
• Esperienza in contesti internazionali
• Autonomia, proattività e attitudine al problem solving

Titolo di Studio:

Diploma/Laurea Informatica/Economia

Contratto

inserimento diretto in azienda

Luogo

di lavoro: CASTIGLIONE D/S (MN)

RAL prevista 40-50 K in base alla seniority

Il posizionamento all'interno della fascia retributiva avverrà in base a criteri oggettivi quali: competenze tecniche e trasversali, esperienza pregressa e responsabilità assegnate, che saranno discussi in sede di colloquio.

• Inserimento diretto in azienda
• Piano di formazione continuo
• Orario flessibile
• Policy di Smart Working
• Buoni pasto
• Eventi ed attività sportive per il benessere dei dipendenti
• Ambiente giovane, dinamico e fortemente inclusivo